Изображения
Цвета сайта
Шрифт

Официальный портал
Правительства Ростовской области

Ведомственная целевая программа «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год»

Утверждена
постановлением Администрации Ростовской области
от 07.06.2010 № 367,
в редакции постановлений 
от 01.03.2011 № 95, от 03.08.2011 № 483, от 29.08.2011 № 553, от 28.11.2011 № 175

> Полный текст
программы

> Пояснительная записка

Отчет
о выполнении программы

Паспорт Программы

Наименование Программы

ведомственная целевая программа «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» (далее – Программа)

Основание для разработки Программы      

распоряжение  Администрации  Ростовской  области от 05.04.2010 № 82 «О разработке ведомственной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год»

Государственный заказчик  Программы

управление  государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – УГСЗН Ростовской области)

Разработчик Программы

УГСЗН Ростовской области

Цель  Программы    

снижение напряженности и сохранение стабильной ситуации на рынке труда

Основные задачи Программы

сохранение занятости работников организаций, находящихся под угрозой увольнения и организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;  предоставление возможности приобретения опыта профессиональной деятельности и трудоустройства на постоянные рабочие места выпускникам образовательных учреждений;

обеспечение эффективной занятости безработных граждан в малом бизнесе;

повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, при возвращении к трудовой деятельности;

профессиональная реабилитация незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

обеспечение квалифицированными кадрами  врачей

учреждений здравоохранения в соответствии с ведомственной целевой программой «Модернизации здравоохранения Ростовской области на 2011–2012  годы»;

предоставление возможности прохождения профессионального обучения и стажировки женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

организация переезда граждан в другую местность с целью трудоустройства;

обеспечение занятости населения монопрофильных городов Гуково и Зверево

Срок реализации     Программы

2011 год

Структура Программы, перечень основных     направлений и мероприятий        

Программа состоит из следующих разделов:

Раздел I. Содержание проблемы и обоснование     необходимости ее решения программными методами.

Раздел II. Основные цели и задачи, сроки и этапы реализации мероприятий Программы, а также целевые индикаторы и показатели.

Раздел III. Система программных мероприятий, в том числе ресурсное обеспечение Программы с перечнем мероприятий с разбивкой по источникам финансирования.

Раздел IV. Нормативное обеспечение Программы.

Раздел V. Механизм реализации Программы.

Раздел VI. Организация  управления  Программой и контроль за ходом ее реализации.

Раздел VII. Оценка эффективности социально-экономических и экологических последствий от реализации Программы.

Основные направления Программы:

опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее – опережающее профессиональное обучение (стажировка);

стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее – стажировка выпускников);

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

профессиональная переподготовка врачей в соответствии с ведомственной целевой программой «Модернизация здравоохранения Ростовской области на 2011–2012 годы»;

опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее – опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин);

оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ (далее – адресная поддержка при переезде в другую местность для трудоустройства);

иные дополнительные мероприятия в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, включая информационное сопровождение реализации Программы и оплату банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств

Исполнители, соисполнители Программы  

УГСЗН Ростовской области;

подведомственные УГСЗН Ростовской области государственные казенные учреждения Ростовской области (далее – ГУ ЦЗН);

органы исполнительной власти Ростовской области;

органы  местного   самоуправления муниципальных образований Ростовской области в случае принятия их представительными органами соответствующих решений;

предприятия, учреждения, организации, индивидуальные предприниматели, участвующие в реализации мероприятий Программы (далее – работодатели (по согласованию)

Объемы и источники  финансирования  Программы

общий объем финансирования Программы – 242 350,0 тыс. рублей.

Из общего объема финансирования Программы:

средства федерального бюджета – 228 376,2 тыс. рублей;

средства областного бюджета – 13 973,8 тыс. рублей      

Ожидаемые   конечные результаты   реализации  Программы

организация опережающего профессионального обучения (стажировки)   1 034 работников (в том числе 1 019 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами);

организация стажировки 505 выпускников (в том числе в монопрофильных городах Гуково и Зверево – 13 человек), из них 100 человек, стажирующихся под руководством наставников  (в том числе в монопрофильном городе Зверево – 1 человек);

содействие в организации самозанятости и трудоустройстве на дополнительно созданные рабочие места в малом бизнесе 3 429 безработных граждан из числа зарегистрированных в органах службы занятости (в том числе в монопрофильных городах Гуково и Зверево – 155 человек), из них трудоустройство на дополнительно созданные рабочие места – 599 человек (в том числе в монопрофильных городах Гуково и Зверево – 57 человек);

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации 372 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (в том числе в монопрофильных городах Гуково и Зверево – 8 человек);

содействие в трудоустройстве 351 незанятого инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (в том числе в монопрофильных городах Гуково и Зверево – 11 человек); 

организация профессиональной переподготовки 10 врачей;

организация опережающего профессионального обучения (стажировка) 72 женщин; 

адресная поддержка при переезде в другую местность для трудоустройства 205 человек;

обеспечение участия 187 человек в мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда могнопрофильных городов Гуково и Зверево;

сдерживание уровня регистрируемой безработицы на конец 2011 года – 1,1 процента, в том числе по монопрофильным городам Гуково и Зверево – не выше среднероссийского уровня на конец 2011 года, коэффициента напряженности на рынке труда – 1,0 человека из числа незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, на конец года, в расчете на 1 заявленную вакансию

Система организации контроля за исполнением  Программы

координацию деятельности исполнителей и соисполнителей Программы и текущий контроль реализации Программы осуществляет УГСЗН Ростовской области;

контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Ростовской области

 

Смотри также:

Информация о Ведомственной целевой программе
«Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2010 год»

Размещен: 18 сентября 2010 11:40:10 | Изменен: 27 марта 2012 17:46:22