Изображения
Цвета сайта
Шрифт

Официальный портал
Правительства Ростовской области

Развитие трудовых отношений в Ростовской области в 2010 году

Оплата труда

За 2010 год номинальная начисленная среднемесячная зара­ботная плата по полному кругу предприятий в Ростовской области составила 15153,0 рубля, что на 8,9% выше, чем в 2009 году. Ее реальное со­держание составило 101,5%.

За январь-ноябрь 2010 года по  величине  номинальной начисленной среднемесячной заработной платы Ростовская область находится на 3-м месте из 6 субъектов Российской Федерации, входящих в Южный федеральный округ, после Краснодарского края (16288,8 руб.) и Астраханской об­ласти (15014,7 руб.). По отношению к среднероссийской величине среднемесячная заработ­ная плата в Ростовской области ниже на 27,8%.

Рост средней заработной платы в 2010 году отмечен во всех 12 городских округах и 42 муниципальных районах области. В 14 территориях темпы её роста были выше среднеобластного показателя. Наибольший рост, свыше 10,0%, наблюдался в городе Каменск-Шахтинский, Кагальницком, Каменском, Миллеровском, Пролетарском, Сальском, Семикаракорском и Усть-Донецком районах.

Среди городов и районов области наиболее высокая заработная плата в городах Батайске, Волгодонске, Ростове-на-Дону и Аксайском  районе, наиболее низкая - в Боковском, Верхнедонском, Заветинском, Кашарском, Куйбышевском, Мартыновском, Милютинском и Ремонтненском районах.

В Волгодонском районе среднемесячная заработная плата снизилась на 2,0% по сравнению с 2009 годом.

В декабре 2010 года среднемесячная начисленная номинальная заработная плата работников по полному кругу предприятий составила 19072,1 руб., что на 10,8% выше уровня декабря 2009 года. Средний размер зарплаты работников организаций по всем видам экономической деятельности превышал прожиточный минимум трудоспособного населения в 3,2 раза.

Самой высокооплачиваемой категорией работников Ростовской области по-прежнему остаются работники финансово-кредитной системы -  их заработная плата в 2 раза превышает величину среднеобластного показателя. Самыми низкооплачиваемыми в области были работники, занятые сельским хозяйством, охотой и лесным хозяйством; работники, занятые гостинично - ресторанным бизнесом; занимающиеся предоставлением прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Размер их заработной платы на 31,1 – 44,7% ниже среднеобластной величины.

В области сохраняется существенная дифференциация в оплате труда. Соотношение минимального и максимального значений сред­немесячной начисленной зарплаты по видам экономической деятельности составляло в 2006 году 4,2 раза, в 2007 году - 4,1, в 2008 году - 3,5, в 2009 году - 2,7, в 2010 году – 3,6.

В связи с введением новой системы оплаты труда среднемесячная заработная плата в целом по учреждениям бюджетной сферы за 2010 год составила 9830,7 руб., что на 5,0% выше, чем за 2009 год.

В минтруде области организована и работает «горячая линия» по вопросам введения новой системы оплаты труда. За 2010 год проведено 4280 консультаций.

Оплата труда работников организаций внебюджетной сферы в основном регулируется через Соглашение между Администрацией Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2008-2010 годы. В нем определены меры и обязательства сторон социального партнерства по повышению заработной платы и уровня жизни населения. Установлены темпы ежегодного увеличения средней номинальной зарплаты для организаций внебюджетного сектора экономики, а также предусмотрено доведение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до величины прожиточного минимума трудоспособного населения области, установленного в области за четвертый квартал предыдущего года.

Для проведения анализа по введению с 1 января 2009 года минимального размера оплаты труда (МРОТ) в размере 4330 руб. и выполнению обязательств областного 3-х стороннего Соглашения на 2008-2010 годы в части установления МРОТ в организациях всех форм  собственности на территории области в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предшествующего года (5065 руб.) минтрудом области ежемесячно формируется областной банк данных.

По состоянию на 1 января 2011 года банк данных включает в себя 6784 предприятия с численностью работающих на них 563729 человек.

В соответствии с показателями банка данных установили МРОТ:

согласно федеральному законодательству (4330 руб.) – 1840 организаций (27,1%) с общей численностью 153445 работников (27,2%);

от установленного законодательством (4330 руб.) до установленного Соглашением (5065 руб.) – 1734 организации (25,6%) с общей численностью 114750 работников (20,4%);

согласно областному трехстороннему Соглашению – (5065 руб. и более)– 3210 организаций (47,3%) с численностью 295534 работника (52,4%).

Среди наблюдаемых организаций нет невыполняющих нормы трудового законодательства в части установления минимального размера оплаты труда (менее 4330 руб.).

Задолженность по оплате труда

 Сумма задолженности по выплате заработной платы в области по данным Ростовстата на 1 января  2010 года составляла 14,2 млн. рублей 529 работникам 6-ти предприятий.

Максимальная сумма долга в 2010 году отмечалась во втором полугодии на 1 ноября – 70,5 млн. руб. Должниками были 14 предприятий, которые не выплатили зарплату 2838 работникам.

В связи с этим осуществлялся систематический контроль за погашением задолженности по выплате заработной платы на предприятиях области.

Ежедневно совместно с министерствами, курирующими предприятия - должники по заработной плате, контролировалось изменение суммы задолженности по оплате труда.

Ежедекадно проводился мониторинг задолженности по заработной плате по территориям, видам экономической деятельности и предприятиям области.

Еженедельно данный вопрос рассматривался на заседаниях областной межведомственной комиссии по организации взаимодействия государственных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства.

В 2010 году проведено 36 заседаний комиссии и 17 совещаний с руководителями отраслевых министерств по вопросам погашения задолженности по выплате заработной платы на предприятиях области.

На заседаниях комиссии были заслушаны отчеты глав администраций муниципальных образований и председателей территориальных МВК, информации руководителей предприятий - должников и доклады отраслевых министров.

Аналогичные комиссии действуют во всех муниципальных образованиях Ростовской области. На заседаниях рассматривались вопросы задолженности и уровня оплаты труда работников. К руководителям, допустившим нарушения трудового законодательства, применялись различные административные меры. В их числе проведение проверок, вынесение предостережений руководителям о недопустимости нарушения законодательства, направление материалов в прокуратуру для принятия мер прокурорского реагирования.

Ежемесячно информация о предприятиях, имеющих просроченную задолженность по выплате заработной платы, направлялась в Прокуратуру Ростовской области, Государственную инспекцию труда в Ростовской области, Управление федеральной налоговой службы по Ростовской области и Управление по борьбе с экономическими преступлениями ГУВД Ростовской области.

Государственной инспекцией труда в Ростовской области за нарушения законодательства об оплате труда за 2010 год привлечено к административной ответственности 854 руководителя предприятий в виде штрафа на общую сумму 7037,2 тыс. руб.

Органами предварительного следствия за 2010 год возбуждено 14 уголовных дел на руководителей предприятий, нарушающих законодательство по оплате труда. Дисквалифицированы 23 руководителя предприятий, допустившие повторное нарушение трудовых прав работников в сфере оплаты труда.

По данным Ростовстата сумма задолженности по выплате заработной платы в области на 1 января 2011 года в Ростовской области отсутствовала.

В результате ликвидации предприятиями области долгов по выплате заработной платы консолидированный бюджет области за 2010 год пополнился на 15,2 млн. руб.

Социальное партнерство

На территории Ростовской области на 1 января 2011 года, по оперативным сведениям, представленным муниципальными образованиями, действовало 1727 соглашений всех уровней, что на 21,4% превысило показатель 2009 года.

Из них: 1 региональное, 84 отраслевых тарифных соглашений (17 на региональном уровне и 67 на территориальном уровне), 55 территориальных трехсторонних соглашений и 1587 иных соглашений, заключенных сторонами социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений.

На предприятиях и в организациях всех форм собственности заключено 10135 коллективных договоров, что на 0,5% больше, чем в предыдущем году. Представлено на уведомительную регистрацию 10079 (99,4%) коллективных договоров.

В организациях малого бизнеса заключено и пролонгировано 3088 коллективных договоров, что выше показателя предшествующего периода на 2,4%.

Проведено 3 заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений, на одном из которых подведены итоги выполнения областного 3-х стороннего Соглашения на 2008 - 2010 годы за 2009 год, утверждена рабочая группа по подготовке проекта Соглашения на предстоящий трехлетний период.

Проведен пятый областной конкурс «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников».

На конкурс было представлено 85 коллективных договоров от 37-ми муниципальных образований (в 2009 – 84, 2008 – 52, 2007 – 48, 2006 - 42).

В соответствии с решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вручены дипломы 60 победителям по 4-м номинациям: «Лучший коллективный договор», «Оплата труда и социальные выплаты», «Охрана и условия труда» и «Развитие трудовых ресурсов».

Благодарственными письмами за участие в областном конкурсе отмечены 25 организаций.

Впервые на региональном уровне проведен Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности». В нем приняли участие 34 организации от 17 муниципальных образований, 7 из которых участвовали в нескольких номинациях. Из 45 участников – 39 стали победителями и призерами в заявленных номинациях.

На участие в конкурсе на федеральном уровне направлены 8  победителей  регионального этапа: ООО «Лемакс» г. Таганрога в номинации «За формирование  здорового образа жизни»; ОАО «Российский концерн по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях» филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Ростовская атомная станция» г. Волгодонска в номинации «За развитие кадрового потенциала»; ООО «Ростовский колбасный завод «Тавр» г. Ростова-на-Дону в номинации «За развитие социального партнерства»; филиал ОАО «Желдорреммаш» Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод в номинации «За сокращение производственного травматизма»; ООО «Северо-Кавказское логистическое предприятие» г. Ростова-на-Дону в номинации «Малое предприятие высокой социальной эффективности». В номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» номинировано три предприятия: ЗАО «Алкоа Металлург Рус», ЗАО «Алунекст» Белокалитвинского района и ООО «Хлебокомбинат Аксайского Райпо» Аксайского района.

Осуществлены мероприятия по снятию социальной напряженности и предотвращению трудовых конфликтов в 56-ти организациях области.

На стадии выдвижения требований предотвращены коллективные трудовые споры в ЗАО «Азовский кузнечно-литейный завод» и ЗАО «Завод по выпуску КПО» г. Азова. В результате принятых мер прекращена протестная акция работников ФЛ «Аэронавигация Юга» ФГУП «Госкорпорация по ОРВД» г.Ростова-на-Дону.

В результате проведенной работы в 2010 году на предприятиях области коллективных трудовых споров и забастовок не зарегистрировано.

Условия и охрана труда

По оперативным данным Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и Государственной инспекции труда в Ростовской области на предприятиях региона в 2010 году в результате проведенного расследования признаны страховыми 1489 несчастных случаев на производстве (в 2009 году – 1528 несчастных случаев), из них пострадало со смертельным исходом в 2010 году 102 человека (в 2009 году – 64). Профессиональные заболевания были впервые выявлены у 274 человек (в 2009 году - 433 человека).

Анализ производственного травматизма и профессиональной заболеваемости показывает, что за 2010 год в сравнении с 2009 годом по области снизилось количество травм на 2,5%, уровень профзаболеваемости – на 36,7%. Вместе с тем, количество травм со смертельным исходом увеличилось на 59,3%.

Основными причинами травм со смертельным исходом и с тяжелыми последствиями явились нарушения организации производства работ, нарушение правил дорожного движения, несоблюдение требований безопасности труда и низкой трудовой дисциплины, а также неудовлетворительное обучение работников безопасным приемам труда.

Сравнительные данные о состоянии условий и охраны труда в Ростовской области за 2006 - 2010 годы

 

Годы

Среднесписочная

численность

работающих

(тыс. чел)

Количество

несчастных случаев на производстве (ед.)

(признанных

страховыми)

Число пострадавших со смертельным исходом

(человек)

Число лиц с впервые

установленным

профзаболеванием

(человек)

Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда (тысяч) /

в % к общей численности рабочих мест

Кол-во

На 1000

работающих

Кол-во

На 1000

работающих

2006

1203,1

2341

1,94

104

0,08

496

690,1 / 73,2

2007

1198,1

2169

1,81

112

0,09

329

721,1 / 76,8

2008

1216,2

1949

1,60

92

0,07

374

751,6 / 81,2

2009

1187,4

1528

1,28

64

0,05

433

782,3 / 82,2

2010

1181,2

1489

1,26

102

0,08

274

805,5 / 83,1

В рамках выполнения Мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Ростовской области на 2006-2010 годы на 1 января 2011 года в области завершена аттестация по условиям труда 805,5 тыс. рабочих мест. За 2010 год количество аттестованных рабочих мест в регионе увеличилось на 23,5 тыс. в сравнении с 2009 годом. За 2010 год при участии областной лаборатории госэкспертизы условий труда аттестовано 16039 рабочих мест (в 2009 году – 19017 рабочих мест), ОУКЦ «Труд» - 7524 рабочих  места (в 2009 году – 8042 рабочих места).

Проведение предприятиями и организациями мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с результатами аттестации рабочих мест позволило в 2010 году снизить удельный вес работающих во вредных условиях труда до 13,5% от общего числа занятых в различных отраслях промышленности.

По предварительным данным в 2010 году были обучены и прошли проверку знаний по охране труда в учебных центрах Ростовской области 12692 человека, что на 14,4% больше, чем в 2009 году. Из них в комиссии управления по труду обучено 886 руководителей и специалистов, а также членов комитетов (комиссий) по охране труда организаций области (в 2009 году обучено 11096 человек, из них в комиссии управления – 700 человек).

Проведено четыре заседания областной межведомственной комиссии по охране труда (06.07 – выездное совместно с Союзом работодателей области на ООО ПКФ «Атлантис-ПАК» в Аксайском районе).

Организовано проведение Дня охраны труда в Ростовской области под девизом «Безопасный труд – право каждого человека!». Во всех муниципальных образованиях проведены специальные семинары, выставки средств индивидуальной защиты, заседания городских и районных межведомственных комиссий, выступления специалистов и руководителей служб охраны труда организаций. Активное участие в мероприятиях приняли профсоюзы.

Размещено 11.03.2011

Смотри также:

Раздел "Трудовые отношения и социальное партнёрство"

Итоги 2009 года

Размещен: 11 марта 2011 10:48:22 | Изменен: 01 марта 2012 11:52:58