УтверждЕН

Руководителем Региональной службы

по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области

Н.В. Толстик

 

 

12.09.2017

 

 

 

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

главного специалиста сектора правовой и кадровой работы

Региональной службы по надзору и контролю

в сфере образования Ростовской области

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Должность государственной гражданской службы Ростовской области главного специалиста сектора правовой и кадровой работы Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области (далее главный специалистотносится к старшей группе должностей государственной гражданской службы Ростовской области категории «специалисты».

1.2. Главный специалист исполняет должностные обязанности в соответствии с областью профессиональной служебной деятельности –«Регулирование образования, науки и молодежная политика» и видом профессиональной служебной деятельности – «Обеспечение соблюдения законодательства в сфере образования».

1.3. Назначение и освобождение от должности главного специалиста осуществляется руководителем Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области (далее – руководитель Региональной службы).

1.4. Главный  специалист непосредственно подчиняется заведующему сектором правовой и кадровой работы Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области (далее – заведующий сектором).

1.5. Главный специалист не имеет в своем подчинении государственных гражданских служащих.

1.6. Во время отсутствия главного специалиста (служебная командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.) его должностные обязанности выполняет заведующий сектором правовой и кадровой работы.

 

II. Квалификационные требования к должности главного специалиста

 

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

2.1.2. Для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Областного закона от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Областного закона от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Умения главного специалиста включают:

умение мыслить системно;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение работать в стрессовых условиях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Главный специалист должен иметь высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция»[1] или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2.2.2. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, включая:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

Федеральный закон от 23.08.1996 № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;

постановление Правительства Российской Федерации от 20.07.2013 № 611 «Об утверждении Правил подтверждения документов об образовании и (или) о квалификации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28.10.2013 № 966 «О лицензировании образовательной деятельности»;

постановление Правительства Российской Федерации от 18.11.2013 № 1039 «О государственной аккредитации образовательной деятельности»;

постановление Правительства Российской Федерации от 27.02.2014 № 152 «Об утверждении Правил подтверждения документов об ученых степенях, ученых званиях»;

Областной закон от 29.05.1996 № 19-ЗС «Устав Ростовской области»;

Областной закон от 29.12.2003 № 85-ЗС «О порядке опубликования и вступления в силу Устава Ростовской области, Областных законов, постановлений Законодательного Собрания Ростовской области, правовых актов Губернатора Ростовской области и органов исполнительной власти Ростовской области»;

Областной закон от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Областной закон от 26.07.2005 № 345-ЗС «О Реестре государственных должностей Ростовской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Ростовской области»;

Областной закон от 18.09.2006 № 540-ЗС «Об  обращениях  граждан»;

Областной закон от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области»;

указ Губернатора Ростовской области от 31.10.2011 № 20 «Об утверждении Положения о кадровой работе в Правительстве Ростовской области»;

Регламент Правительства Ростовской области, утвержденный указом Губернатора Ростовской области;

распределение обязанностей между заместителями Губернатора Ростовской области, утвержденное указом Губернатора Ростовской области;

постановление Правительства Ростовской области от 18.11.2011 № 138 «Об утверждении Положения о Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области»;

постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 220 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Ростовской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Ростовской области обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

постановление Правительства Ростовской области от 04.05.2012 № 339 «О Перечне должностей государственной гражданской службы Ростовской области, предусмотренном статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

постановление Правительства Ростовской области от 23.08.2012 № 800 «Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования лиц, замещающих государственные должности Ростовской области, и государственных гражданских служащих Ростовской области»;

постановление Правительства Ростовской области от 30.08.2012 № 824 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области и урегулированию конфликта интересов»;

постановление Правительства Ростовской области от 05.09.2012 № 861 «О разработке и утверждении органами исполнительной власти Ростовской области административных регламентов предоставления государственных услуг и административных регламентов исполнения государственных функций»;

постановление Правительства Ростовской области от 19.09.2013 № 579 «О правовых актах органов исполнительной власти Ростовской области»;

постановление Правительства Ростовской области от 22.09.2016  666 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области»;

распоряжение Правительства Ростовской области от 17.10.2013 № 432 «Об организации взаимодействия и координации деятельности правового управления при Губернаторе Ростовской области, юридических и иных служб органов исполнительной власти Ростовской области по защите прав и интересов Ростовской области»;

распоряжение Правительства Ростовской области от 08.04.2015151 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Ростовской области»;

Регламент Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

Инструкцию по делопроизводству в Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

Положение о секторе правовой и кадровой работы;

настоящий должностной регламент;

другие правовые акты Российской Федерации и Ростовской области, а также служебные документы применительно к исполнению должностных обязанностей, к соблюдению требований в сфере противодействия коррупции.

2.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере законодательства об образовании;

знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере законодательства об образовании

особенности осуществления контрольно-надзорной деятельности в сфере образования;

особенности осуществления лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности;

знание в области трудовых правоотношений, порядка прохождения государственной гражданской службы;

правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

2.2.4. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями:

мониторинг законодательства в сфере образования с использованием справочно-правовых систем, сайтов в сети «Интернет», созданных для официального опубликования правовых актов;

подготовка предложений о необходимости разработки правовых актов, внесения изменений в действующие правовые акты или признании правовых актов утратившими силу;

разработка проекта нормативного правового акта, договора;

проведение правовой экспертизы правовых актов по вопросам лицензирования, государственной аккредитации, государственного контроля (надзора) в сфере образования, лицензионного контроля;

проверка соответствия правовых оснований для проведения мероприятий по контролю в сфере образования;

подготовка заключений по правовым вопросам;

подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций.

2.2.5. Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями:

понятие нормы права,  нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

основания проведения и особенности внеплановых проверок;

права заявителей и обязанности государственных органов, предоставляющих  государственные услуги;

понятие коррупциогенных факторов, порядок проведения антикоррупционной экспертизы;

основания и порядок проведения квалификационного экзамена, аттестации гражданских служащих;

порядок установления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации; предоставления отпусков, формирования графика отпусков;

порядок проведения служебных и иных проверок в отношении гражданских служащих.

2.2.6. Главный специалист должен обладать следующими функциональными умениями:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

проведение правовой и антикоррупционной экспертизы нормативного правового акта (проекта нормативного правового акта);

подготовка официальных отзывов на проекты правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере образования;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

разработка проектов государственных контрактов, гражданско-правовых договоров;

ведение судебных дел;

организационное обеспечение проведения квалификационного экзамена, аттестации гражданских служащих;

установление периодов работы, включаемых в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации;

составление и исполнение графика отпусков;

организация и проведение служебных и иных проверок в отношении гражданских служащих, оформление результатов.

 

3.  Должностные обязанности, права и ответственность

главного специалиста

 

3.1. Должностные обязанности главного специалиста:

3.1.1. В своей деятельности главный специалист руководствуется основными обязанностями гражданского служащего, предусмотренными Федеральным законом от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.1.2. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», главный специалист:

уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

уведомляет в письменной форме представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

3.1.3. Исходя из задач структурного подразделения, главный специалист выполняет следующие должностные обязанности:

осуществляет еженедельный мониторинг правовых актов Российской Федерации и Ростовской области, связанных с деятельностью Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

готовит предложения о реализации положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих осуществление Региональной службой по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области переданных полномочий Российской Федерации в сфере образования;

готовит предложения о внесении изменений в правовые акты Ростовской области по вопросам, относящимся к компетенции Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, в целях приведения их в соответствие с действующим законодательством;

осуществляет подготовку проектов правовых актов, направленных на развитие положений отраслевого федерального законодательства и (или) приведение отраслевых правовых актов Ростовской области в соответствие с федеральным законодательством по вопросам, относящимся к компетенции Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

осуществляет подготовку проектов областных законов, указов и распоряжений Губернатора Ростовской области, постановлений и распоряжений Правительства Ростовской области, договоров (соглашений), заключаемых от имени Ростовской области и Правительства Ростовской области, по вопросам, относящимся к компетенции Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

проводит правовую экспертизу проектов областных законов, указов и распоряжений Губернатора Ростовской области, постановлений и распоряжений Правительства Ростовской области по вопросам, относящимся к компетенции Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

осуществляет подготовку заключений по правовым вопросам, а также на проекты правовых актов, представленные руководителю Региональной службы для согласования;

проводит правовую экспертизу проектов правовых актов Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, а также договоров (соглашений), заключаемых от  имени Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, осуществляет их визирование;

участвует в разработке предложений по уточнению полномочий Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

участвует в обобщении практики применения законодательства Российской Федерации и Ростовской области по вопросам, относящимся к компетенции Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, в разработке предложений по его совершенствованию;

представляет интересы Правительства Ростовской области и Губернатора Ростовской области в судах, иных органах и организациях на основании соответствующего поручения Губернатора Ростовской области, первого заместителя Губернатора Ростовской области;

осуществляет взаимодействие с правовым управлением при Губернаторе Ростовской области в формах и порядке, установленных правовым актом Правительства Ростовской области о порядке организации взаимодействия и координации деятельности правового управления при Губернаторе Ростовской области и юридических служб органов исполнительной власти Ростовской области по защите прав и законных интересов Ростовской области;

участвует в обеспечении исполнения вступивших в законную силу судебных актов в соответствии с федеральным законодательством об исполнительном производстве;

осуществляет рассмотрение и подготовку проектов ответов на акты прокурорского реагирования, поступившие в Региональную службу по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, и их согласование с правовым управлением при Губернаторе Ростовской области;

представляет интересы Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области в судах, иных органах и организациях;

оказывает правовое содействие сотрудникам Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области в решении вопросов, относящихся к их профессиональной служебной деятельности и требующих специальных знаний в области юриспруденции;

осуществляет подготовку для руководителя Региональной службы справочных материалов по вопросам, относящимся к компетенции сектора правовой и кадровой работы Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области (далее - сектор);

готовит проекты приказов, связанные с проведением  квалификационного экзамена и аттестации, присвоением классных чинов,
организацией проведения служебной проверки, заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области и урегулированию конфликта интересов, применением и снятием дисциплинарного взыскания, предоставлением отпусков, премированием, поощрением, выплатой компенсации на лечение, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, направлением в служебные командировки, а также проекты приказов по основной деятельности и организационных документов по направлениям деятельности сектора;

осуществляет организационное обеспечение проведения аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих, готовит документы для проведения заседаний аттестационной комиссии, оформляет экзаменационные и аттестационные листы, протоколы и приказы по результатам проведения аттестации и квалификационного экзамена;

ведет журналы убытия в служебные командировки сотрудников Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области и прибытия командированных в Региональную службу по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области государственных гражданских служащих;

осуществляет ведение табеля учета служебного (рабочего) времени;

оформляет листки нетрудоспособности;

составляет ежегодный график отпусков, ведет учет количества использованных дней отпусков;

осуществляет подготовку проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, государственных органов Ростовской области, учреждений и организаций, обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию сектора, в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами;

осуществляет подготовку предложений по совершенствованию работы сектора по вопросам, входящим в его компетенцию;

участвует в разработке проектов правовых актов, в подготовке предложений, замечаний к проектам правовых актов Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

участвует в работе аттестационной комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих Ростовской области, по проведению квалификационного экзамена, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области и урегулированию конфликта интересов; комиссии по социальному страхованию; комиссии по исчислению стажа государственной гражданской службы  государственным гражданским служащим, замещающим должности в Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области; является секретарем комиссий;

участвует в проведении проверок соблюдения служебной дисциплины;

участвует в проведении служебных проверок, оформлении заключений по результатам проверок;

осуществляет работу по регистрации изменений, вносимых в Положение о Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, в территориальных органах Федеральной налоговой службы;

готовит информационные материалы по вопросам, входящим в компетенцию сектора для размещения на официальном сайте Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области и официальном сайте Правительства Ростовской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

участвует в подготовке информации об основных направлениях деятельности сектора и результатах работы;

исполняет поручения и обязанности, возложенные приказами, протоколами совещаний и иными актами Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, точно и своевременно исполняет поручения руководителя Региональной службы, заведующего сектором;

исполняет по поручению руководителя Региональной службы должностные обязанности заведующего сектором в период временного отсутствия заведующего сектором (служебная командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.);

ведет учет и представляет отчетность по направлениям работы, изложенным выше;

осуществляет целевое, правомерное и эффективное использование бюджетных средств и государственного имущества при исполнении своих должностных обязанностей;

соблюдает правила внутреннего трудового (служебного) распорядка, правила и требования пожарной безопасности, охраны труда;

соблюдает требования нормативных правовых актов и иных документов в сфере противодействия коррупции;

осуществляет подготовку предложений по повышению эффективности своей деятельности, а также деятельности сектора;

изучает передовой опыт по вопросам, входящим в его компетенцию, и вносит предложения по его применению;

участвует в разработке плана работы сектора на год, квартал, месяц, неделю;

участвует в подготовке и проведении организационных мероприятий сектора.

 

3.2. Права главного специалиста

При исполнении своих должностных обязанностей главный специалист обладает правами, установленными статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи главный специалист имеет  право:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показатели результативности служебной деятельности и условия должностного роста;

знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителем Региональной службы, касающимися деятельности сектора и выполняемых им должностных обязанностей;

принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом;

запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

получать, обрабатывать, хранить и использовать в установленном порядке персональные данные работников, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

осуществлять взаимодействие по вопросам, входящим в его должностные обязанности, с гражданскими служащими структурных подразделений Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, органов государственной власти, а также работниками органов местного самоуправления, иных учреждений и организаций;

вносить на рассмотрение заведующего сектором предложения по улучшению деятельности сектора, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности сектора.

 

 

 

3.3. Ответственность главного специалиста

3.3.1. Главный специалист несет ответственность в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой.

3.3.2. Главный специалист также несет:

дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, их объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

ответственность, предусмотренную Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области;

ответственность в соответствии с действующим законодательством за нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств и государственного имущества при исполнении должностных обязанностей;

ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение требований нормативных правовых актов и иных документов в сфере противодействия коррупции;

ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение правил внутреннего трудового (служебного) распорядка, правил и требований пожарной безопасности, норм охраны труда при исполнении должностных обязанностей.

3.3.3. Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» главный специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

 

4. Перечень вопросов, по которым главный специалист

вправе или обязан самостоятельно принимать

управленческие или иные решения

 

4.1. Главный специалист вправе:

запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных организаций и учреждений необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию.

4.2. Главный специалист обязан:

по поручению руководителя Региональной службы принимать участие в работе создаваемых в Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, органах государственной власти коллегиальных и совещательных органов (комиссий, рабочих групп и т.п.).

 

 

5. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе

или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных

правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

 

5.1. Главный специалист вправе:

принимать участие в подготовке проектов правовых актов, регламентирующих внутреннюю деятельность Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, служебную деятельность гражданских служащих по вопросам прохождения гражданской службы и оформления трудовых отношений, осуществления Региональной службой по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области переданных полномочий в сфере образования.

5.2. Главный специалист обязан:

принимать участие в подготовке проектов приказов, положений, регламентов, информационных и статистических материалов Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области в соответствии со своей компетенцией по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

 

 

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений главным специалистом

 

Главный специалист осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов документов в соответствии с Регламентом Правительства Ростовской области, другими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами Правительства Ростовской области, Регламентом Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, требованиями Инструкции по делопроизводству в Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области.

 

 

 

 

7. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста

в связи с исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, гражданскими служащими иных государственных органов,

гражданами и организациями

 

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

государственными гражданскими служащими Правительства Ростовской области;

государственными гражданскими служащими Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

структурными подразделениями и работниками государственных органов;

структурными подразделениями и работниками органов местного самоуправления;

гражданами, организациями и учреждениями.

 

8. Перечень государственных услуг, оказываемых главным специалистом гражданам и организациям

 

При выполнении своих должностных обязанностей главный специалист не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

 

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста

 

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается в соответствии со следующими показателями:

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

1.

Достижение результата

- выполненная работа, как правило, не позволяет достичь поставленной цели;

- выполненная работа, как правило, позволяет достичь поставленной цели

0

 

1

 

2.

Использование в работе методов планирования

 

- навыки планирования отсутствуют;

- планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;

- планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе анализа работы и определения приоритетов деятельности на определенную перспективу

0

 

1

 

 

 

2

3.

Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями

 

- порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно;

- порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;

- отдельные поручения выполняются несвоевременно;

- порученная работа всегда выполняется своевременно

0

 

1

 

 

 

2

 

3 

4.

Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)

- выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям;

- выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям;

- выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям

0

 

 

1

 

 

2

5.

Качество выполненной работы

 

- выполненная работа, как правило, требует значительной доработки и исправлений;

- выполненная работа, как правило, требует незначительной доработки и исправлений;

- выполненная работа, как правило, не требует доработки

0

 

1

 

2

 

6.

Полнота выполненной работы

- выполненная работа, как правило, не охватывает все поставленные задачи;

- выполненная работа, как правило, требует незначительных дополнений, уточнений;

- выполненная работа, как правило, полностью соответствует поставленной задаче

0

 

 

1

 

 

2

7.

Мотивация

- низкий уровень мотивации;

- средний уровень мотивации, как правило, требуется поддержка со стороны руководителя;

- высокий уровень мотивации, устойчивая заинтересованность в достижении положительного результата

0

 

1

 

2

8.

Использование при выполнении работы профессиональных знаний

 

- используются профессиональные знания в рамках исполнения должностных обязанностей;

- используются профессиональные знания функционирования более одного направления деятельности структурного подразделения;

- используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных направлений деятельности

1

 

 

 

2

 

 

3 

9.

Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации

 

- навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют;

- возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме;

- возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме

0

 

 

1

 

 

2

10.

Способность устанавливать и поддерживать                 деловые взаимоотношения

 

- низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения);

- средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом);

- высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)

0

 

1

 

 

 

 

2

11.

Инновационность в работе

 

- низкая (инновационные решения не генерируются);

- средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно);

- высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)

0

 

1

 

 

2

12.

Интенсивность работы

 

- низкая (работа выполняется крайне медлительно);

- средняя (работа выполняется в нормальном режиме);

- высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)

0

 

1

 

2

13.

Соблюдение трудовой дисциплины

- низкий уровень трудовой дисциплины (как правило, допускаются опоздания на службу, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин);

- средний уровень трудовой дисциплины (как правило, соблюдается установленный регламентом работы распорядок дня);

- высокий уровень трудовой дисциплины (всегда соблюдается установленный регламентом работы распорядок дня)

0

 

 

 

 

1

 

 

 

2

 

 

Заведующий сектором

правовой и кадровой работы                                                                                     Т.В. Говорина

17

 


[1] В соответствии с перечнями специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12.09.2013 № 1061.