УтверждЕН

Руководителем Региональной службы

по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области

Н.В. Толстик

 

31.08.2017

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

главного специалиста отдела государственной аккредитации образовательной деятельности

Региональной службы по надзору и контролю

в сфере образования Ростовской области

 

I. Общие положения

 

1.1. Должность государственной гражданской службы Ростовской области главного специалиста отдела государственной аккредитации образовательной деятельности Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области (далее главный специалистотносится к старшей группе должностей государственной гражданской службы Ростовской области категории «специалисты».

1.2. Главный специалист исполняет должностные обязанности в соответствии с областью профессиональной служебной деятельности –«Регулирование образования, науки и молодежная политика» и видом профессиональной служебной деятельности – «Обеспечение соблюдения законодательства в сфере образования».

1.3. Назначение и освобождение от должности главного специалиста осуществляется руководителем Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области (далее – руководитель Региональной службы).

1.4. Главный специалист непосредственно подчиняется начальнику отдела государственной аккредитации образовательной деятельности Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области (далее – начальник отдела).

1.5. Главный специалист не имеет в своем подчинении государственных гражданских служащих (далее – гражданский служащий).

1.6. Во время отсутствия главного специалиста (служебная командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.) его должностные обязанности исполняет гражданский служащий отдела государственной аккредитации образовательной деятельности, определяемый начальником отдела.

 

II. Квалификационные требования к должности главного специалиста

 

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

2.1.2. Для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Областного закона от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Областного закона от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Умения главного специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение работать в стрессовых условиях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Главный специалист должен иметь высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Педагогическое образование» [1] или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2.2.2. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, включая:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 28.11.2015 № 330-ФЗ «О проставлении апостиля на российских официальных документах, подлежащих вывозу за пределы территории Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.11.2012
№ 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;

постановление Правительства Российской Федерации от 24.04.2013 № 370 «Об утверждении Правил оплаты услуг экспертов и экспертных организаций и возмещения расходов, понесенных ими в связи с проведением аккредитационной экспертизы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 24.05.2013 № 438 «О государственной информационной системе «Реестр организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам»;

постановление Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 582 «Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 20.07.2013 № 611 «Об утверждении Правил подтверждения документов об образовании и (или) о квалификации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26.08.2013 № 729 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) квалификации, документах об обучении»;

постановление Правительства Российской Федерации от 10.09.2013 № 797 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр апостилей, проставленных на документах об образовании и (или) о квалификации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 18.11.2013 № 1039 «О государственной аккредитации образовательной деятельности»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.12.2009 № 1993-р «Об утверждении сводного перечня первоочередных государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в электронном виде»;

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.10.2013 № 1199 «Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования»;

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.03.2014 № 193  «Об утверждении форм заявлений о проведении государственной аккредитации образовательной деятельности, о выдаче временного свидетельства о государственной аккредитации, о переоформлении свидетельства о государственной аккредитации и о выдаче дубликата свидетельства о государственной аккредитации (временного свидетельства о государственной аккредитации)»;

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 20.05.2014 № 556 «Об утверждении квалификационных требований к экспертам, требований к экспертным организациям, порядка их аккредитации, в том числе порядка ведения реестра экспертов и экспертных организаций, порядка отбора экспертов и экспертных организаций для проведения аккредитационной экспертизы»;

приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 29.05.2014 № 785 «Об утверждении требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и формату представления на нем информации»;

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 05.06.2014 № 632  «Об установлении соответствия профессий и специальностей среднего профессионального образования, перечни которых утверждены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 г. № 1199, профессиям начального профессионального образования, перечень которых утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 сентября 2009 г. № 354, и специальностям среднего профессионального образования, перечень которых утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 сентября 2009 г. № 355»;

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 05.09.2014 № 1205 «Об утверждении Административного регламента предоставления органами государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в сфере образования, государственной услуги по подтверждению документов об образовании и (или) о квалификации»;

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.10.2014 № 1398 «Об утверждении Административного регламента предоставления органами государственной власти субъектов Российской Федерации,  осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в сфере образования, государственной услуги по государственной аккредитации образовательной деятельности»;

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 06.07.2015 № 667 «Об утверждении форм сведений о реализации образовательных программ, заявленных для государственной аккредитации образовательной деятельности»;

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 09.11.2016 № 1385 «Об утверждении перечней документов и материалов, необходимых для проведения аккредитационной экспертизы с выездом (без выезда) в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, или ее филиал»;

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 09.11.2016 № 1386 «Об утверждении порядка работы экспертов и (или) представителей экспертных организаций, включенных в состав экспертной группы, при проведении аккредитационной экспертизы»;

Областной закон от 18.09.2006 № 540-ЗС «Об  обращениях  граждан»;

постановление Правительства Ростовской области от 22.09.2016  666 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области»;

Регламент Правительства Ростовской области;

Положение о Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

Регламент Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

Инструкцию по делопроизводству в Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

Положение об отделе государственной аккредитации образовательной деятельности;

настоящий должностной регламент;

другие правовые акты Российской Федерации и Ростовской области, а также служебные документы применительно к исполнению должностных обязанностей.

2.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

особенности осуществления государственной аккредитации образовательной деятельности в сфере образования;

порядок ведения Федерального реестра сведений о документах об образовании и (или) квалификации, документах об обучении;

правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

2.2.4. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями:

сбор, анализ и обобщение информации;

подготовка информационно-аналитических материалов;

подготовка материалов для проведения аккредитационных экспертиз;

подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций;

подготовка проекта правового акта;

ведение Федерального реестра сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении;

работа в федеральной информационной системе «Федеральный реестр апостилей, проставленных на документах об образовании и (или) о квалификации.

2.2.5. Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями:

принципы предоставления государственных услуг;

требования к предоставлению государственных услуг;

порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

права заявителей при получении государственных услуг;

обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;

2.2.6. Главный специалист должен обладать следующими функциональными умениями:

прием заявлений, согласование документации;

предоставление информации из реестров, баз данных, выдача документов;

аккредитация, прием квалификационных экзаменов;

проставление апостиля, удостоверение подлинности;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение экспертизы;

проведение консультаций;

выдача свидетельств и других документов по результатам предоставления государственной услуги.

 

 

3.  Должностные обязанности, права и ответственность

главного специалиста

 

3.1. Должностные обязанности главного специалиста:

3.1.1. В своей деятельности главный специалист руководствуется основными обязанностями гражданского служащего, предусмотренными Федеральным законом от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.1.2. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», главный специалист:

представляет в установленном порядке представителю нанимателя сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

уведомляет в письменной форме представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

3.1.3. Исходя из задач структурного подразделения, главный специалист выполняет следующие должностные обязанности:

осуществляет проведение процедуры государственной аккредитации образовательной деятельности  в рамках полномочий Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами, в том числе:

проверяет (в том числе с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия) соответствие организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также заявления и прилагаемых документов следующим требованиям: отнесение государственной аккредитации к компетенции Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области; наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности по образовательным программам, заявленным организацией, осуществляющей образовательную деятельность, для государственной аккредитации; истечение 1 года со дня отказа организации, осуществляющей образовательную деятельность, в государственной аккредитации или лишения государственной аккредитации; правильность оформления и заполнения заявления и прилагаемых документов, полнота прилагаемых документов;

осуществляет с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия проверку соответствия размера уплаченной государственной пошлины за выдачу свидетельства о государственной аккредитации (в том числе временного свидетельства); переоформление свидетельства о государственной аккредитации; а также проверку банковских реквизитов (назначение платежа, наименование отправителя и получателя);

готовит уведомление о принятии заявления к рассмотрению по существу и обеспечивает его направление (вручение) заявителю;

готовит уведомления по результатам проверки полноты и правильности оформления документов  с приложением перечня недостающих документов и (или) документов, оформление которых не соответствует установленным требованиям и обеспечивает его направление (вручение) заявителю;

осуществляет возврат представленных документов в установленных нормативными правовыми актами случаях;

формирует задание для проведения аккредитационной экспертизы;

готовит предложения о сроках проведения аккредитационных экспертиз, о кандидатурах экспертов, привлекаемых в установленном порядке к проведению аккредитационных экспертиз из реестра экспертов;

готовит проекты приказов о проведении аккредитационных экспертиз и создании экспертных групп по аккредитационной экспертизе;

формирует план-задание для каждого эксперта;

осуществляет организационное обеспечение работы комиссии по государственной аккредитации (обеспечивает проведение экспертизы соответствия содержания и качества подготовки обучающихся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по заявленным для государственной аккредитации образовательным программам федеральным государственным образовательным стандартам);

осуществляет контроль за проведением экспертами  аккредитационной экспертизы;

обеспечивает направление (вручение под роспись уполномоченному представителю) копии заключения экспертной группы в организацию, осуществляющую образовательную деятельность;

обеспечивает размещение на официальном сайте Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области в сети «Интернет» приказов о проведении аккредитационных экспертиз, заключения экспертной группы;

готовит материалы для заседания аккредитационной коллегии Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

осуществляет подготовку проектов приказов о государственной аккредитации, выдаче временного свидетельства о государственной аккредитации, переоформлении свидетельства и (или) приложения (приложений) к нему или об отказе в них, о выдаче дубликата свидетельства;

заполняет бланки свидетельств о государственной аккредитации с соблюдением установленных требований при работе с бланками строгой отчетности  (учет, хранение, списание и т.д.); оформляет приложения к ним;

готовит информацию о ходе и результатах государственной аккредитации и обеспечивает ее размещение на официальном сайте Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

готовит предложения по формированию реестра экспертов, привлекаемых к проведению аккредитационных  экспертиз;

формирует материалы по результатам заседания комиссии Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области по аккредитации экспертов;

участвует в работе комиссии Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области по аккредитации экспертов;

готовит  уведомления о переоформлении свидетельств о государственной аккредитации, выданных образовательным организациям, государственная аккредитация которых ранее находились в компетенции иного аккредитационного органа, в соответствующие органы; обеспечивает их  направление;

осуществляет формирование и передачу в архив аккредитационных дел в порядке и сроки, установленные правовыми актами Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

готовит информацию для ведения реестра свидетельств о государственной аккредитации;

осуществляет внесение сведений о выданных (переоформленных) свидетельствах о государственной аккредитации в информационную систему, обеспечивающую автоматизацию контроля и надзора за полнотой и качеством осуществления органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий Российской Федерации в сфере образования и полномочия Российской Федерации по подтверждению документов об ученых степенях и ученых званиях;

осуществляет реализацию административных процедур в рамках оказания государственных услуг по подтверждению документов об образовании и (или) о квалификации в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами, в том числе:

прием и регистрацию поступающих заявлений;

подготовку запросов с целью установления факта выдачи документа его обладателю, получения образца подписи и подтверждения полномочий на право подписи конкретного должностного лица, подписавшего документ, получения образца оттиска печати, которой скреплен документ;

проверку сведений, указанных в представленном на подтверждение документе об образовании и (или) о квалификации;

внесение начальнику отдела предложений о возможности подтверждения документов об образовании и (или) о квалификации и подготовку соответствующих проектов решений;

проставление апостиля на документах об образовании и (или) о квалификации;

выдачу (или направление) заявителю (представителю заявителя) представленных на подтверждение документов с проставленным на них апостилем;

внесение сведений о предоставлении государственных услуг в федеральный реестр апостилей, проставленных на документах об образовании и (или) о квалификации;

осуществляет проверку соответствия размера уплаченной государственной пошлины за проставление апостиля, а также проверку банковских реквизитов (назначение платежа, наименование отправителя и получателя);

осуществляет формирование и передачу в архив дел заявителей, предоставивших документы для оказания государственной услуги по подтверждению документов об образовании и (или) квалификации в порядке и сроки, установленные правовыми актами Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

осуществляет работу по актуализации сведений в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»;

оказывает консультативную и методическую помощь работникам органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, государственных органов и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам государственной аккредитации;

участвует в подготовке статистической и аналитической информации, сборников нормативно-правовых, инструктивных документов, отчетов о результатах работы по направлениям деятельности отдела государственной аккредитации образовательной деятельности (далее - отдел);

осуществляет в установленные сроки направление в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере образования, экземпляров разработанных отделом нормативных правовых актов по вопросам государственной аккредитации образовательной деятельности;

участвует в мероприятиях по информационному обеспечению руководителя Региональной службы, заместителя руководителя Региональной службы, органов исполнительной власти области, средств массовой информации данными о государственной аккредитации образовательной деятельности организаций области;

участвует в размещении информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела, на сайте Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

осуществляет разработку проектов правовых актов, подготовку предложений, замечаний к проектам правовых актов Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

участвует в подготовке проектов областных законов, постановлений Правительства Ростовской области по направлениям деятельности отдела;

осуществляет подготовку проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, государственных органов Ростовской области, учреждений и организаций;

осуществляет рассмотрение обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, по вопросам, входящим в компетенцию отдела,  подготовку проектов ответов и направление их заявителям в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами;

ведет учет и представляет отчетность по направлениям работы, изложенным выше;

участвует в работе по комплектованию и сдаче в установленном порядке документов отдела в архив;

исполняет поручения и обязанности, возложенные приказами, протоколами совещаний и иными актами Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, точно и своевременно исполняет поручения руководителя Региональной службы, заместителя руководителя Региональной службы, начальника отдела;

исполняет по поручению руководителя Региональной службы обязанности начальника отдела в период временного отсутствия начальника отдела (служебная командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.);

осуществляет целевое, правомерное и эффективное использование бюджетных средств и государственного имущества при исполнении своих должностных обязанностей;

соблюдает требования нормативных правовых актов и иных документов в сфере противодействия коррупции;

соблюдает внутренний трудовой (служебный) распорядок, нормы охраны труда и требования пожарной безопасности;

участвует в мероприятиях по разработке плана работы отдела на год, квартал, месяц, неделю;

участвует в разработке и реализации организационных мероприятий отдела;

изучает передовой опыт по вопросам, входящим в его компетенцию, и вносит предложения по его применению;

осуществляет подготовку предложений по повышению эффективности своей деятельности, а также деятельности отдела.

 

3.2. Права главного специалиста

При исполнении своих должностных обязанностей главный специалист обладает правами, установленными статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи главный специалист имеет  право:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показатели результативности служебной деятельности и условия должностного роста;

знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителем Региональной службы, заместителем руководителя Региональной службы, касающимися деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;

принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом;

запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

получать, обрабатывать, хранить и использовать в установленном порядке персональные данные работников заявителя, экспертов, привлекаемых к проведению аккредитационных экспертиз, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

осуществлять взаимодействие по вопросам, входящим в его должностные обязанности, с гражданскими служащими структурных подразделений Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, органов государственной власти, а также работниками органов местного самоуправления, иных учреждений и организаций;

вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.

 

3.3. Ответственность главного специалиста

3.3.1. Главный специалист несет ответственность в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой.

3.3.2. Главный специалист также несет:

дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, их объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

ответственность, предусмотренную Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области;

ответственность в соответствии с действующим законодательством за нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств и государственного имущества при исполнении должностных обязанностей;

ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение правил внутреннего трудового (служебного) распорядка, правил и требований пожарной безопасности, норм охраны труда при исполнении должностных обязанностей;

ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение требований нормативных правовых актов и иных документов в сфере противодействия коррупции.

3.3.3. Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» главный специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

 

4. Перечень вопросов, по которым главный специалист

вправе или обязан самостоятельно принимать

управленческие или иные решения

 

4.1. Главный специалист вправе:

запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных организаций и учреждений необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию.

4.2. Главный специалист обязан:

по поручению руководителя Региональной службы принимать участие в работе создаваемых в Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, органах государственной власти коллегиальных и совещательных органов (комиссий, рабочих групп и т.п.).

 

5. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе

или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных

правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

 

5.1. Главный специалист вправе:

принимать участие в подготовке проектов правовых актов, регламентирующих его служебную деятельность, а также деятельность отдела.

5.2. Главный специалист обязан:

принимать участие в подготовке проектов правовых актов, положений, регламентов, писем, информационных и статистических материалов Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области в соответствии со своей компетенцией по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

 

 

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений главным специалистом

 

Главный специалист осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов документов в соответствии с Регламентом Правительства Ростовской области, другими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами Правительства Ростовской области, Регламентом Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, требованиями Инструкции по делопроизводству в Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области.

 

 

7. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста

в связи с исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, гражданскими служащими иных государственных органов,

гражданами и организациями

 

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

государственными гражданскими служащими Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

структурными подразделениями и работниками государственных органов;

структурными подразделениями и работниками органов местного самоуправления;

гражданами, организациями и учреждениями.

 

 

8. Перечень государственных услуг, оказываемых главным специалистом гражданам и организациям

 

Главный специалист осуществляет административные процедуры в рамках предоставления Региональной службой по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области государственных услуг по государственной аккредитации образовательной деятельности, по подтверждению документов об образовании и (или) квалификации.

 

 

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста

 

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается в соответствии со следующими показателями:

 

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

1.

Достижение результата

- выполненная работа, как правило, не позволяет достичь поставленной цели;

- выполненная работа, как правило, позволяет достичь поставленной цели

0

 

1

 

2.

Использование в работе методов планирования

 

- навыки планирования отсутствуют;

- планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;

- планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе анализа работы и определения приоритетов деятельности на определенную перспективу

0

 

1

 

 

 

2

3.

Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями

 

- порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно;

- порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;

- отдельные поручения выполняются несвоевременно;

- порученная работа всегда выполняется своевременно

0

 

1

 

 

 

2

 

3 

4.

Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)

- выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям;

- выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям;

- выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям

0

 

 

1

 

 

2

5.

Качество выполненной работы

 

- выполненная работа, как правило, требует значительной доработки и исправлений;

- выполненная работа, как правило, требует незначительной доработки и исправлений;

- выполненная работа, как правило, не требует доработки

0

 

1

 

2

 

6.

Полнота выполненной работы

- выполненная работа, как правило, не охватывает все поставленные задачи;

- выполненная работа, как правило, требует незначительных дополнений, уточнений;

- выполненная работа, как правило, полностью соответствует поставленной задаче

0

 

 

1

 

 

2

7.

Мотивация

- низкий уровень мотивации;

- средний уровень мотивации, как правило, требуется поддержка со стороны руководителя;

- высокий уровень мотивации, устойчивая заинтересованность в достижении положительного результата

0

 

1

 

2

8.

Использование при выполнении работы профессиональных знаний

 

- используются профессиональные знания в рамках исполнения должностных обязанностей;

- используются профессиональные знания функционирования более одного направления деятельности структурного подразделения;

- используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных направлений деятельности

1

 

 

 

2

 

 

3 

9.

Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации

 

- навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют;

- возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме;

- возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме

0

 

 

1

 

 

2

10.

Способность устанавливать и поддерживать                 деловые взаимоотношения

 

- низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения);

- средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом);

- высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)

0

 

1

 

 

 

 

2

11.

Инновационность в работе

 

- низкая (инновационные решения не генерируются);

- средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно);

- высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)

0

 

1

 

 

2

12.

Интенсивность работы

 

- низкая (работа выполняется крайне медлительно);

- средняя (работа выполняется в нормальном режиме);

- высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)

0

 

1

 

2

13.

Соблюдение трудовой дисциплины

- низкий уровень трудовой дисциплины (как правило, допускаются опоздания на службу, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин);

- средний уровень трудовой дисциплины (как правило, соблюдается установленный регламентом работы распорядок дня);

- высокий уровень трудовой дисциплины (всегда соблюдается установленный регламентом работы распорядок дня)

0

 

 

 

 

1

 

 

 

2

 

 

Начальник отдела

государственной аккредитации

образовательной деятельности                                                                            Н.А. Васильева

15

 


[1] В соответствии с перечнями специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12.09.2013 № 1061.