Изображения
Цвета сайта
Шрифт

Официальный портал
Правительства Ростовской области

Отчеты о реализации программ

Отчет об исполнении плана реализации государственной программы Ростовской области «Региональная политика»

(I полугодие 2015 года)


Информация к заседанию Правительства Ростовской области 05.08.2015

 

Государственная  программа Ростовской области «Региональная политика» утверждена постановлением Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 602 (далее – государственная программа). На реализацию государственной программы в 2015 году областным бюджетом предусмотрено 111 393,9 тыс. рублей (из них 1 078,7 тыс. рублей – безвозмездные поступления из федерального бюджета).

По состоянию на 01.07.2015 заключено 16 государственных контрактов и 42 договора на общую сумму 62 763,1 тыс. рублей. Фактическое освоение средств составило 47 023,2 тыс. рублей, или       42,2 %.  

Государственная программа включает в себя  следующие подпрограммы:

Подпрограмма 1 - «Развитие муниципального управления и муниципальной службы в Ростовской области, дополнительное профессиональное образование лиц, занятых в системе местного самоуправления»;

Подпрограмма 2 - «Развитие государственного управления и государственной гражданской службы Ростовской области»;

Подпрограмма 3 - «Содействие развитию институтов и инициатив гражданского общества в Ростовской области»;

Подпрограмма 4 - «Обеспечение реализации государственной программы Ростовской области «Региональная политика»;

Подпрограмма 5 - «Оказание содействия добровольному переселению в Ростовскую область соотечественников, проживающих за рубежом»;

Подпрограмма 6 - «Укрепление единства российской нации и гармонизация межэтнических отношений в Ростовской области».

В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области  от 31.07.2013 № 485 распоряжением Правительства Ростовской области от 16.01.2015 №11 утвержден план реализации государственной программы Ростовской области «Региональная политика» на 2015 год.

На реализацию мероприятий подпрограммы 1 «Развитие муниципального управления и муниципальной службы в Ростовской области, дополнительное профессиональное образование лиц, занятых в системе местного самоуправления» (далее – подпрограмма 1) на 2015 год предусмотрено 37 510,0 тыс. рублей. По состоянию на 01.07.2015 заключено 2 государственных контракта на сумму 1 040,0 тыс. рублей.

Основной объем средств (36 300,0 тыс. рублей, или 96,77 %) запланирован на реализацию основного мероприятия 1.1 «Стимулирование органов местного самоуправления к наращиванию собственного экономического потенциала» в 4 квартале 2015 года.

По контрольным событиям подпрограммы 1 по итогам 6 месяцев 2015 г. достигнуты следующие результаты:

- осуществлен сбор и анализ докладов глав администраций муниципальных районов и городских округов о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления за 2014 год и их планируемых значениях на трехлетний период. Сформирована сводная база показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления. Проведена методологическая экспертиза сводной базы показателей с привлечением территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области. Начата подготовка Сводного доклада о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Ростовской области по итогам 2014 года. По итогам рассмотрения на заседаниях Правительства Ростовской области информации об изучении деятельности органов местного самоуправления в муниципальных образованиях Ростовской области, подготовлены и направлены в четыре муниципальные образования перечни рекомендаций. Объявлен областной конкурс на звание «Лучшее поселение Ростовской области», начат прием конкурсных материалов;

- разработаны, направлены в муниципальные образования и размещены на официальном сайте Правительства Ростовской области 12 модельных муниципальных правовых актов по вопросам противодействия коррупции для применения в работе кадровыми службами местных администраций;

- проведены видеосеминары для 471 муниципального служащего
по теме: «Управление муниципальными закупками» и для 879 муниципальных служащих по теме: «Информационные системы в жилищно-коммунальном хозяйстве. Реализация государственной информационной системы жилищно-коммунального хозяйства». Организован вебинар для 55 муниципальных служащих по теме: «Государственная система профилактики правонарушений»;

- сформированы нормативы штатной численности выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в исполнительно-распорядительных органах муниципальных образований Ростовской области на 2016-2018 годы. Данные нормативы рассмотрены 27.05.2015 на заседании Правительства Ростовской области и направлены в муниципальные образования Ростовской области для применения;

- проведен опрос участников конкурсов на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» прошлых лет для выявления проблем, связанных с участием в конкурсе. Подготовлены предложения по внесению изменений в положение о конкурсе;

- заключен государственный контракт от 05.05.2015 № 182 на выполнение работ по обслуживанию единой электронной информационной базы данных (портала), позволяющей проводить оценку эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, а также осуществлять мониторинг информации по вопросам эффективности деятельности муниципалитетов». Цена контракта составляет 460,0 тыс. рублей. Подрядчиком осуществляется весь комплекс требуемых работ по обслуживанию портала в соответствии с техническим заданием;

- заключен государственный контракт от 01.06.2015 № 215 на оказание услуг по проведению комплексной оценки профессиональной компетенции и образовательных услуг по дополнительной профессиональной программе – программе повышения квалификации муниципальных служащих, государственных гражданских служащих Ростовской области и лиц, замещающих муниципальные должности. Цена контракта составила 580,0 тыс. рублей. Экономия по результатам конкурса составила 170,0 тыс. рублей. Исполнителем по контракту проведена комплексная оценка профессиональной компетенции 35 человек.

На реализацию мероприятий подпрограммы 2 «Развитие государственного управления и государственной гражданской службы Ростовской области» (далее – подпрограмма 2) на 2015 год финансирование не предусмотрено.

По итогам первого полугодия 2015 года по контрольным событиям подпрограммы 2 достигнуты следующие результаты:

- размещена информация о 362 открытых вакансиях, замещаемых по конкурсу и без конкурса, а также об открытых конкурсах на включение в кадровый резерв в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров», это составило 97 % от количества имевшихся открытых вакансий в штатном расписании областных органов исполнительной власти, что способствовало повышению открытости процедуры поступления на государственную гражданскую службу;

- разрабатываются методические рекомендации для государственных гражданских служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу;

- проведено 118 мероприятий по торжественному присвоению классных чинов государственным гражданским служащим, способствующих повышению моральной мотивации государственных гражданских служащих;

- подготовлены и утверждены 310 ежегодных отчетов государственных гражданских служащих о своей профессиональной деятельности, выполненных заданиях и поручениях, которые приобщены к документам личного дела; данные ежегодных отчетов были учтены при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих;

- утвержден областной государственный заказ на дополнительное профессиональное образование  государственных гражданских служащих Ростовской области на 2015 год; в результате, в целях повышения профессионального уровня, прошли повышение квалификации 25 государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв;

- завершено исполнение государственного контракта от 24.04.2014
№ 108 на оказание образовательных услуг по дополнительной профессиональной программе – программе профессиональной переподготовке 5 лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Ростовской области, по направлению: «Государственное и муниципальное управление»;

- ведется реестр полномочий Ростовской области в соответствии с Концепцией Реестра полномочий Ростовской области.

На реализацию мероприятий подпрограммы 3 «Содействие развитию институтов и инициатив гражданского общества в Ростовской области» (далее – подпрограмма 3) на 2015 год предусмотрено 9 670,0 тыс. рублей. По состоянию на отчетную дату заключен один государственный контракт и 42 договора на общую сумму 8 835,5 тыс. рублей. Фактическое освоение средств составило 8 835,5 тыс. рублей, или 91,4 %.

В рамках достижения результатов контрольного события подпрограммы 3 «Предоставление субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям» оказана финансовая поддержка 36 социально ориентированным некоммерческим организациям на реализацию общественно значимых (социальных) программ и 6 организациям на возмещение затрат на арендную плату за аренду нежилых помещений на общую сумму 8 830,6 тыс. рублей.

На реализацию мероприятий подпрограммы 4 «Обеспечение реализации государственной программы Ростовской области «Региональная политика» (далее – подпрограмма 4) на 2015 год предусмотрено 57 073,0 тыс. рублей. По состоянию на отчетную дату заключено 7 государственных контрактов на сумму 51 500,6 тыс. рублей. Фактическое освоение средств составило 36 252,2 тыс. рублей, или      63,5 %.

По ряду контрольных событий подпрограммы 4 по итогам первого полугодия 2015 года можно оценить промежуточные результаты:

- подготовлены информационно-аналитический бюллетень «Оценка населением общественно-политической ситуации в Ростовской области» № 1 (апрель 2015 г.), 2 аналитические записки (аналитических отчета) «Общественное мнение о деятельности некоммерческих организаций и Общественной палаты Ростовской области в 2015 году»; «Общественное мнение о состоянии правопорядка, об уровне личной, имущественной и общественной безопасности (защищенности) населения Ростовской области в 2015 году»;

- организовано официальное опубликование правовых актов, проектов правовых актов и иных информационных материалов Законодательного Собрания и Правительства Ростовской области, органов исполнительной власти Ростовской области, подлежащих официальному опубликованию в соответствии с областным законодательством на официальном портале правовой информации Ростовской области (pravo.donland.ru) в объеме 600 правовых актов, в том числе: областных законов Ростовской области – 64, правовых актов Губернатора Ростовской области – 25, правовых актов Правительства Ростовской области – 326, правовых актов иных органов государственной власти – 185 и в газете «Наше время» в объеме 306,22 газетных полос формата А2;

- освещается деятельность политических партий, представленных в Законодательном Собрании Ростовской области в СМИ: на телеканале «Южный Регион Дон», на радиоканале «Тихий Дон» «Вести ФМ»;

- размещено объявление о начале проведения конкурса журналистских работ на премию Губернатора Ростовской области на официальном сайте Правительства Ростовской области.

Контрольное событие 4.7 «Исполнение государственного контракта по выполнению работ по созданию официального портала правовой информации Ростовской области (pravo.donland.ru)» наступило раньше установленного срока (12.05.2015 вместо запланированной даты 31.12.2015).

На реализацию мероприятий подпрограммы 5 «Оказание содействия добровольному переселению в Ростовскую область соотечественников, проживающих за рубежом» (далее – подпрограмма 5) на 2015 год предусмотрено 1 390,9 тыс. рублей. Фактическое освоение средств составило 1 135,5 тыс. рублей, или 81,6 %.

По контрольным событиям подпрограммы 5 достигнуты следующие результаты:

- подготовлен проект постановления Правительства Ростовской области «О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 05.11.2014 № 726», который прошел согласование в установленном порядке;

- осуществлялось информирование местного населения, соотечественников, проживающих за рубежом, а также постоянно или временно проживающих на законном основании на территории Российской Федерации, о реализации подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Ростовскую область соотечественников, проживающих за рубежом» через средства массовой информации Ростовской области. В отчетном периоде в средствах массовой информации опубликовано 7 материалов;

- Управлением Федеральной миграционной службы по Ростовской области принято к рассмотрению 447 заявлений на участие в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;

- подготовлены аналитические материалы о реализации подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению  в Ростовскую область соотечественников, проживающих за рубежом»: об итогах за 2014 год информация представлена в Федеральную миграционную службу; ежемесячно информация предоставляется управлением государственной службы занятости населения Ростовской области в Правительство Ростовской области для отчета в управление специальной связи и информации ФСО РФ в ЮФО, а также 2 раза в месяц в Федеральную службу по труду и занятости в рамках мониторинга о гражданах, вынужденно покинувших территорию Украины и прибывших на территорию Ростовской области, о работе по содействию в трудоустройстве. Кроме того, сведения о реализации подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Ростовскую область соотечественников, проживающих за рубежом» предоставлялась по запросам заинтересованных органов государственной власти;

- проведено заседание областной межведомственной комиссии по оказанию содействия добровольному переселению в Ростовскую область соотечественников, проживающих за рубежом, под председательством заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б - 20.05.2015;

- улучшены условия для проживания 186 участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;

- обеспечено постоянное проживание  на территории Ростовской области 984 переселившихся соотечественников, выехавших за пределы Ростовской области нет;

- обеспечены рабочими местами 83 % из 495 соотечественников трудоспособного возраста, переселившихся на постоянное место жительства в Ростовскую область. 

На реализацию мероприятий подпрограммы 6 «Укрепление единства российской нации и гармонизация межэтнических отношений в Ростовской области» (далее – подпрограмма 6) на 2015 год предусмотрено 5 750,0 тыс. рублей. По состоянию на отчетную дату заключено 6 государственных контрактов на сумму 1 387,0 тыс. рублей. Фактическое освоение средств составило 800,0 тыс. рублей, или 13,9 %.

По ряду контрольных событий подпрограммы 6 по итогам первого полугодия 2015 года можно оценить промежуточные результаты:

- проведен Конгресс народов Дона в целях консолидация гражданских сил для укрепления общероссийского гражданского единства, сохранения межэтнической стабильности и гармонизации межэтнических отношений в Ростовской области;

- проведены 3 мероприятия, направленные на этнокультурное развитие народов, проживающих на территории Ростовской области: «Татарско-башкирский этнокультурный праздник «САБАНТУЙ», Фестиваль греческой культуры, День единения народов России и Белоруссии;

- изготовлен и продемонстрирован на телеканале «Южный Регион Дон» документальный фильм «Дон многонациональный. Дружить - чтобы жить!».

В ходе анализа исполнения плана реализации государственной программы Ростовской области «Региональная политика» на 2015 год по итогам первого полугодия 2015 года установлено отсутствие фактов невыполнения мероприятий плана реализации государственной программы либо несоблюдения сроков их исполнения, в связи с чем принятие дополнительных мер, корректировок, постановки новых задач для качественной реализации мероприятий государственной программы в текущем году не требуется.

Отчет об исполнении плана реализации государственной программы по итогам первого полугодия 2015 года представлен в приложении к пояснительной информации.


Отчет об исполнении плана  реализации государственной программы Ростовской области «Региональная политика» на 2015 год по итогам I полугодия 2015 года

 

№ п/п

Номер
и наименование

 

Ответственный
 исполнитель, соисполнитель, участник
(должность/ ФИО)

Результат реализации
(краткое описание)

Фактическая дата начала  
реалиизации

Фактическая дата окончания
реалиизации,
наступления
контрольного
события

Расходы областного бюджета на реализацию государственной     
программы, тыс. руб.

Заключено  
контрактов, договоров, соглашений на отчетную дату,
тыс. рублей

предусмотрено
государственной программой

предусмотрено сводной бюджетной росписью

факт на отчетную дату

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

  1.  

Подпрограмма 1.

Развитие муниципального управления и муниципальной службы в Ростовской области, дополнительное профессиональное образование лиц, занятых в системе местного самоуправления

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

 

Х

Х

Х

37510,0

37510,0

0,0

1040,0

  1.  

Основное мероприятие 1.1.

Стимулирование органов местного самоуправления к наращиванию собственного экономического потенциала

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

 

 

в целях стимулирования органов местного самоуправления к наращиванию собственного экономического потенциала проводилась работа:

по оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления, по итогам которой муниципальным образованиям, имеющим наилучшие значения показателей деятельности, предоставляются гранты;

по организации областного конкурса на звание «Лучшее поселение Ростовской области», победители которого поощряются денежными премиями;

по изучению деятельности местных администраций, итоги которого заслушиваются на заседании Правительства Ростовской области с выработкой рекомендаций и мероприятий по повышению результативности деятельности органов местного самоуправления

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

36300,0

36300,0

0,0

0,0

  1.  

Мероприятие 1.1.1.

Проведение оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

проведена подготовительная работа:

осуществлен сбор и анализ докладов глав муниципальных образований о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов за 2014 год и их планируемых значениях на трехлетний период;

сформирована сводная база показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления;

проведена методологическая экспертиза сводной базы показателей с привлечением территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области

1 марта 2015 г.

1 октября 2015 г.

  1.  

Мероприятие 1.1.2.

Подготовка сводного доклада о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Ростовской области

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

начата подготовка Сводного доклада о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Ростовской области по итогам 2014 года

1 июня
2015 г.

20 сентября 2015 г.

  1.  

Мероприятие 1.1.3.

Подготовка проекта распоряжения Правительства Ростовской области о распределении грантов городским округам и муниципальным районам

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

проект распоряжения Правительства Ростовской области о распределении грантов городским округам и муниципальным районам, достигшим наилучших значений показателей эффективности будет подготовлен после принятия экспертной комиссией Сводного доклада об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления за 2014 год

1 декабря 2015 г.

26800,0

26800,0

0,0

0,0

  1.  

Мероприятие 1.1.4.

Проведение изучения деятельности органов местного самоуправления

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

принято распоряжение Правительства Ростовской области от 16.01.2015 № 10 «Об изучении деятельности органов местного самоуправления в 2015 году». В соответствии с утвержденным графиком проведено изучение деятельности органов местного самоуправления двух городских округов (г.Зверево, г.Донецк) и двух муниципальных районов (Родионово-Несветайский, Красносулинский) области

16 января 2015 г.

1 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 1.1.5.

Подготовка аналитических материалов, определение рекомендаций по устранению выявленных проблем и недостатков

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

подготовлены аналитические материалы об итогах изучения деятельности органов местного самоуправления четырех муниципальных образований. Разработаны и согласованы на заседаниях Правительства Ростовской области перечни рекомендаций органам местного самоуправления (протоколы заседаний Правительства Ростовской области

от 04.03.2015 № 8,

от 01.04.2015 № 12,

от 13.05.2015 № 18,

от 03.06.2015 № 21)

16 января 2015 г.

15 марта 2015 г.;

15 июня 2015 г.;

15 октября 2015 г.;

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 1.1.6.

Организация и проведение областного конкурса на звание «Лучшее поселение Ростовской области»

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

проведено организационное заседание конкурсной комиссии по проведению областного конкурса на звание «Лучшее поселение Ростовской области» (протокол от 27.02.2015     № 1), на котором утвержден план организационных мероприятий по подготовке и проведению конкурса, состав рабочей группы конкурсной комиссии, критерии оценки участников конкурса.

Начат прием заявок и материалов для участия в конкурсе.

В целях эффективного расходования средств областного бюджета подготовлен проект постановления Правительства Ростовской области
«О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 23.12.2011          № 298»

16 января 2015 г.

15 октября 2015 г.

  1.  

Мероприятие 1.1.7.

Актуализация критериев оценки участников конкурса на звание «Лучшее поселение Ростовской области»

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

на заседании конкурсной комиссии (протокол от 27.02.2015 № 1) актуализированы критерии оценки участников конкурса на звание «Лучшее поселение Ростовской области» в 2015 году

16 января 2015 г.

1 марта 2015 г.

 

  1.  

Мероприятие 1.1.8.

Подготовка проекта распоряжения Правительства Ростовской области об итогах проведения областного конкурса на звание «Лучшее поселение Ростовской области»

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е

проект распоряжения Правительства Ростовской области об итогах конкурса будет подготовлен в IV квартале 2015 г.

15 декабря 2015 г.

9500,0

9500,0

0,0

0,0

  1.  

Контрольное событие 1.1.

Предоставление межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям, достигшим наилучших результатов деятельности

заместитель Губернатора Ростовской области

Ищенко А.В.;

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

межбюджетные трансферты муниципальным образованиям, достигшим наилучших результатов деятельности, будут предоставлены в IV квартале 2015 г.

X

31 декабря 2015 г.

X

X

X

X

  1.  

Основное мероприятие 1.2.

Совершенствование правовой и методической основы организации местного самоуправления

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

проведена работа по актуализации разработанных ранее в качестве методической помощи органам местного самоуправления модельных муниципальных правовых актов

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Контрольное событие 1.2.

Внедрение разработанных методических рекомендаций по вопросам организации кадровой работы в органах местного самоуправления

 

заместитель Губернатора Ростовской области

Ищенко А.В.;

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

разработаны, направлены в муниципальные образования (письмо от 24.04.2015 № 5/1197) и размещены на официальном сайте Правительства Ростовской области
12 модельных муниципальных правовых актов по вопросам противодействия коррупции для применения в работе кадровыми службами местных администраций

Х

31 декабря 2015 г.

Х

Х

Х

Х

  1.  

Основное мероприятие 1.3.

Обеспечение дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области

Носко Б.П.

совершенствование уровня дополнительного профессионального образования лиц, занятых в системе местного самоуправления реализовывалось посредством проведения обучающих семинаров и видеосеминаров по различным направлениям деятельности органов местного самоуправления

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 1.3.1.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений,

в том числе с использованием дистанционных технологий обучения

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области

Носко Б.П.

в рамках исполнения плана реализации мероприятий по профессиональному развитию кадров государственного и муниципального управления на 2015 год запланировано повышение уровня компетенции муниципальных служащих по вопросам местного значения в рамках профессиональной переподготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 1.3.2.

Реализация учебных мероприятий (семинары, тренинги, стажировки), направленных на повышение профессиональных компетенций выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, в том числе с применением телекоммуникационных технологий

 

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области

Носко Б.П.

в рамках повышения квалификации кадров муниципального управления по актуальным вопросам профессиональной деятельности организованы:

– видеосеминар для 471 муниципального служащего Ростовской области по теме: «Управление муниципальными закупками»;

– вебинар для 55 муниципальных служащих Ростовской области по теме: «Государственная система профилактики правонарушений»;

– видеосеминар для 879 муниципальных служащих Ростовской области по теме: «Информационные системы в жилищно-коммунальном хозяйстве. Реализация государственной информационной системы жилищно-коммунального хозяйства»

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 1.3.3.

Разработка учебных пособий, учебно-методических комплексов дистанционного обучения кадров муниципального управления

в сфере решения вопросов местного значения

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области

Носко Б.П.

закупка услуг на разработку учебных пособий, учебно-методических комплексов дистанционного обучения кадров муниципального управления в сфере решения вопросов местного значения запланирована на второе полугодие 2015 г. при наличии финансирования

1

сентября 2015 г.

  1.  

Мероприятие 1.3.4.

Развитие дистанционных, модульных и иных инновационных технологий в системе дополнительного образования кадров муниципального управления

 

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области

Носко Б.П.

в соответствии с планом реализации мероприятий по профессиональному развитию кадров государственного и муниципального управления на 2015 год обеспечена реализация двух видеосеминаров и одного вебинара с муниципальными служащими области по актуальным вопросам профессиональной деятельности

16 января

2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 1.3.5.

Развитие практического обучения муниципальных служащих на рабочем месте

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области

Носко Б.П.

изучение и использование в профессиональной деятельности муниципальных служащих учебно-методических комплексов дистанционного обучения, разрабатываемых по заказу Правительства Ростовской области, не проводилось. Вместе с тем, при проведении видеосеминаров и вебинаров используются презентационные материалы (www.eduportal.donland.ru)

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 1.3.6.

Мониторинг эффективности процесса дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области

Носко Б.П.

мониторинг осуществляется непрерывно посредством проведения опросов слушателей, принимающих участие в обучении. По итогам опросов учитываются мнения и пожелания слушателей при формировании плана мероприятий по подготовке кадров государственного и муниципального управления на год, следующий за отчетным

16 января

2015 г.

1 декабря 2015 г.

  1.  

Контрольное событие 1.3.

Повышение квалификации муниципальных служащих

заместитель Губернатора Ростовской области

Ищенко А.В.;

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области

Носко Б.П.

в рамках проведения видеосеминаров и вебинаров по различным направлениям деятельности обучение прошли 1405 муниципальных служащих Ростовской области

X

31 марта 2015 г.;

30 июня 2015 г.;

30 сентября 2015 г.;

31 декабря 2015 г.

X

X

X

X

  1.  

Основное мероприятие 1.4.

Оптимизация штатной численности муниципальных служащих

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

главам администраций городских округов и муниципальных районов направлены рекомендации по выполнению утвержденных протоколом Правительства Ростовской области от 02.07.2014 № 25 нормативов штатной численности выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в исполнительно-распорядительных органах муниципальных образований Ростовской области на 2015-2017 годы. По результатам ежеквартального мониторинга состояния муниципальной службы в Ростовской области, штатная численность муниципальных служащих в местных администрациях не превышает нормативы

16 января 2015 года

31 декабря 2015 года

  1.  

Мероприятие 1.4.1.

Подготовка предложений по формированию нормативов штатной численности муниципальных служащих органов местного самоуправления городских округов, муниципальных районов, городских и сельских поселений

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

сформированы и переданы в отдел по обеспечению деятельности Правительства Ростовской области материалы для рассмотрения на заседании Правительства Ростовской области вопроса «О нормативах штатной численности выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в исполнительно-распорядительных органах муниципальных образований Ростовской области на 2016 – 2018 годы»

16 января 2015 г.

21 мая 2015 г.

  1.  

Контрольное событие 1.4.

Рассмотрение на заседании Правительства Ростовской области вопроса о нормативах штатной численности выборных должностных лиц

местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в исполнительно-распорядительных органах муниципальных образований при формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ростовской области на трехлетний период

заместитель Губернатора Ростовской области

Ищенко А.В.;

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

 

на заседании Правительства Ростовской области рассмотрен вопрос
«О нормативах штатной численности выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в исполнительно-распорядительных органах муниципальных образований Ростовской области на 2016 – 2018 годы» (протокол заседания Правительства Ростовской области от 27.05.2015 № 20)

Х

1 ноября 2015 г.

Х

Х

Х

Х

  1.  

Основное мероприятие 1.5.

Повышение престижа муниципальной службы, укрепление кадрового потенциала органов местного самоуправления

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

в целях привлечения большего количества муниципальных служащих для участия в конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» проведен опрос участников конкурсов прошлых лет для выявления проблем, связанных с участием в конкурсе

16 января 2015 г.

31 декабря

2015 г.

  1.  

Мероприятие 1.5.1.

Организация и проведение областного конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

подготовлены предложения по внесению изменений в положение о конкурсе и по формированию рабочей группы конкурсной комиссии

16 января 2015 г.

1 декабря 2015 г.

  1.  

Контрольное событие 1.5.

Подведение итогов конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»

заместитель Губернатора Ростовской области

Ищенко А.В.;

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

итоги конкурса будут подведены на заседании конкурсной комиссии в IV квартале 2015 г.

Х

31 декабря 2015 г.

Х

Х

Х

Х

  1.  

Основное мероприятие 1.6.

Разработка, внедрение и обслуживание единой электронной информационной базы данных (портала), позволяющей проводить оценку эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, а также осуществлять мониторинг информации по вопросам эффективности деятельности муниципалитетов (далее – портал мониторинга деятельности органов местного самоуправления)

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

проведен открытый конкурс и заключен государственный контракт на выполнение работ по обслуживанию портала (от 05.05.2015 № 182)

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

460,0

460,0

0,0

460,0

  1.  

Мероприятие 1.6.1.

Обслуживание портала мониторинга деятельности органов местного самоуправления

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

исполнителем по государственному контракту от 05.05.2015 № 182 осуществлялся весь комплекс требуемых работ по обслуживанию портала в соответствии с техническим заданием

5 мая
2015 г.

 

31 декабря 2015 г.

460,0

460,0

0,0

460,0

  1.  

Контрольное событие 1.6.

Организация проведения оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, а также осуществление мониторинга информации по вопросам эффективности деятельности муниципалитетов с использованием портала мониторинга деятельности органов местного самоуправления

заместитель Губернатора Ростовской области

Ищенко А.В.;

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

 

организована единая система обмена информацией между областными органами исполнительной власти и 55 муниципальными образованиями Ростовской области, что позволяет проводить анализ и оценку эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов с использованием портала

Х

31 декабря 2015 г.

Х

Х

Х

Х

  1.  

Основное мероприятие 1.7.

Проведение комплексной оценки профессиональной компетенции, повышение квалификации и стажировка государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, по программам дополнительного профессионального образования

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е

проведен открытый конкурс и заключен государственный контракт на оказание услуг по проведению комплексной оценки профессиональной компетенции и образовательных услуг по дополнительной профессиональной программе – программе повышения квалификации муниципальных служащих, государственных гражданских служащих Ростовской области и лиц, замещающих муниципальные должности (от 01.06.2015 № 215). Проведена комплексная оценка профессиональной компетенции 35 человек

1 июня
2015 г.

25 декабря 2015 г.

750,0

750,0

0,0

580,0

  1.  

Контрольное событие 1.7.

Получение государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими, лицами, замещающими муниципальные должности, прошедшими комплексную оценку профессиональной компетенции, повышение квалификации и стажировку по программе дополнительного профессионального образования по теме: «Управление муниципальными образованиями», удостоверений о повышении квалификации и индивидуальных планов развития

заместитель Губернатора Ростовской области

Ищенко А.В.;

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области

Шарков Д.Е.

удостоверения о повышении квалификации и индивидуальные планы развития будут выданы государственным гражданским служащим, муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности, после прохождения итоговой аттестации, в III квартале   2015 г.

X

25 декабря 2015 г.

X

X

X

X

  1.  

Подпрограмма 2.

Развитие государственного управления и государственной гражданской службы Ростовской области

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области

Носко Б.П.

X

X

X

  1.  

Основное мероприятие 2.1

Совершенствование современных механизмов подбора кадров гражданской службы

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.,

руководители областных органов исполнительной власти

внесены изменения в нормативные правовые акты;

применены новые подходы к подбору кадров;

привлечены представители общественных советов в качестве независимых экспертов для участия в заседаниях конкурсных и аттестационных комиссий;

проведена корректировка вопросов для проведения тестовых испытаний в ходе конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы;

размещена на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров информация об открытых вакансиях, а также об открытых конкурсах на включение в кадровый резерв

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 2.1.1

Разработка проектов нормативных правовых актов

в связи с изменениями законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.,

руководители областных органов исполнительной власти

Областным законом от 24.04.2015        № 357-ЗС внесены изменения в

Областной Закон от 26.07.2005             № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»           (в части представления сведений о своих доходах, а также уточнения периодов госслужбы);

постановлением Правительства Ростовской области от 26.03.2015 № 207 внесены изменения в постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 220 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ростовской области, и государственными гражданскими служащими Ростовской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» (в части расширения  перечня должностей, по которым предоставляются сведения о доходах)

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 2.1.2  

Совершенствование системы замещения вакантных должностей государственной гражданской службы

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.,

руководители областных органов исполнительной власти

увеличено количество назначений на вакантные должности государственной гражданской службы лиц, состоящих в кадровом резерве государственной гражданской службы;

участвовали в конкурсах на замещение вакантных должностей (на включение в кадровый резерв) или назначены на должности гражданской службы на условиях срочного служебного контракта (на период временного отсутствия основного работника) студенты ВУЗов, прошедшие преддипломную практику в органах исполнительной власти Ростовской области;

в целях повышения общественного контроля и открытости процедуры поступления на государственную гражданскую службу на заседания конкурсных и аттестационных комиссий приглашено 89 представителей общественных советов

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 2.1.3  

Актуализация отраслевых вопросов, применяемых в конкурсных процедурах в органах исполнительной власти Ростовской области и размещенных на сайтах, в целях проверки соответствия кандидата квалификационным требованиям

руководители областных органов исполнительной власти

откорректированы отраслевые вопросы в связи с внесенными изменениями в: налоговое законодательство, Земельный кодекс РФ, Жилищный кодекс РФ и отдельные законодательные акты РФ в части законодательного регулирования отношений по найму жилого помещения жилищного фонда социального найма, федеральные законы «О лицензировании отдельных видов деятельности» и «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», а также изменениями в соглашения по вопросам международного сотрудничества и внешнеэкономической деятельности,  постановление Правительства  РФ от 28.10.2014 № 1110 «О лицензировании предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами», нормативные правовые акты, регламентирующие взаимодействие с Пенсионным Фондом РФ, Фондом социального страхования РФ

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 2.1.4.

Привлечение на государственную гражданскую службу Ростовской области молодых специалистов (развитие института исследователей в Правительстве Ростовской области)

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области

Носко Б.П.;

руководители областных органов исполнительной власти

проведен конкурсный отбор исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области. Победителями признаны 10 человек, с которыми были заключены государственные контракты на выполнение исследовательских и аналитических работ в 9 органах власти и структурных подразделениях аппарата Правительства Ростовской области. Дополнительно 5 человек зачислено в резерв

20 апреля

2015 г.

31 декабря

2015 г.

  1.  

Контрольное событие  2.1.

Размещение в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» сведений об имеющихся вакантных должностях государственной гражданской службы Ростовской области

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.,

руководители областных органов исполнительной власти

на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров размещена информация о 362 открытых вакансиях, замещаемых по конкурсу и без конкурса, а также об открытых конкурсах на включение в кадровый резерв, что составило 97 % от количества имевшихся открытых вакансий в штатном расписании органов исполнительной власти

X

31 декабря 2015 г.

X

X

X

X

  1.  

Основное мероприятие 2.2. Внедрение в органах исполнительной власти Ростовской области новых принципов кадровой работы, способствующих профессиональному развитию гражданских служащих

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.,

руководители областных органов исполнительной власти

расширена категория лиц, которым может устанавливаться испытание при поступлении на государственную гражданскую службу

 

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 2.2.1. Осуществление мониторинга работы органов исполнительной власти Ростовской области по установлению испытательного срока при замещении должностей государственной гражданской службы

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.,

руководители областных органов исполнительной власти

расширена категория лиц, которым может устанавливаться испытание при поступлении на государственную гражданскую службу; 178 государственным гражданским служащим установлено испытание при замещении должностей государственной гражданской службы, в т.ч.:

впервые принятым на государственную гражданскую службу Ростовской области - 115 чел.;

переведенным на вышестоящие должности государственной гражданской службы - 57 чел.;

переведенным на иные должности государственной гражданской службы -        6 чел.    

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Контрольное событие  2.2. Разработка методических рекомендаций для государственных гражданских служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.

методические рекомендации для государственных гражданских служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, находятся в стадии разработки

X

31 декабря 2015 г.

X

X

X

X

  1.  

Основное мероприятие 2.3. Совершенствование современных механизмов прохождения государственной гражданской службы

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.,

руководители областных органов исполнительной власти

проведена аттестация государственных гражданских служащих;

проведены квалификационные экзамены, государственным гражданским служащим присвоены классные чины;

проведены обучающие занятия в целях  соблюдения гражданскими служащими общих принципов служебного поведения;

организованы мероприятия, связанные с применением на практике общих принципов служебного поведения гражданских служащих;

проведены заседания комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов с рассмотрением текущих вопросов;

за безупречное и эффективное исполнение своих должностных обязанностей государственные гражданские служащие назначены на вышестоящие должности, а также отмечены наградами и поощрениями

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 2.3.1. Совершенствование аттестационных процедур гражданских служащих

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.,

руководители областных органов исполнительной власти

проводилось тестирование на знание законодательства о государственной гражданской службе, знание русского языка,  компьютерных технологий и программного обеспечения, противодействия коррупции;

членами комиссии, в т.ч. независимыми экспертами проанализированы отзывы руководителей структурных подразделений, проводилось индивидуальное собеседование по вопросам профессиональной деятельности; применялся метод определения показателей эффективности и результативности деятельности государственных гражданских служащих, позволяющий определять уровень их деловых качеств;

количество гражданских служащих, прошедших аттестацию – 156 чел., в т.ч.:

признаны соответствующими замещаемой должности гражданской службы – 128,

признаны соответствующими замещаемой должности гражданской службы и рекомендованы к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста – 22,

признаны соответствующими замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования – 4,

признаны не соответствующими замещаемой должности - 2 чел.

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 2.3.2. Совершенствование технологии проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.,

руководители областных органов исполнительной власти

при проведении квалификационного экзамена проводится тестирование на знание законодательства о государственной гражданской службе, знание русского языка,  компьютерных технологий и программного обеспечения, противодействия коррупции; применяется метод  профессионального тестирования, а также членами комиссии, в т.ч. независимыми экспертами анализируются отзывы руководителей структурных подразделений, проводится индивидуальное собеседование, в ходе которого государственным гражданским служащим задаются вопросы, касающиеся их трудовой деятельности;

по результатам проведенных квалификационных экзаменов 77 государственным гражданским служащим присвоены классные чины

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 2.3.3. Совершенствование механизма, обеспечивающего соблюдение гражданскими служащими общих принципов служебного поведения

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.,

руководители областных органов исполнительной власти

с государственными гражданскими служащими проведены обучающие занятия по темам: «Последствия проявления коррупции. Уголовная ответственность за коррупционные преступления», «Направления антикоррупционной деятельности государства в системе государственной службы», «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «Управление государственными и муниципальными закупками»; граждане, впервые поступившие на государственную гражданскую службу, ознакомлены под роспись с нормативными правовыми актами по соблюдению общих принципов служебного поведения

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 2.3.4.

Проведение семинаров, тренингов, оказание консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения гражданских служащих

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.

проведены мероприятия, связанные с применением на практике общих принципов служебного поведения гражданских служащих, в том числе:

семинары - 32,

тренинги - 7;

оказана консультативная помощь 830 чел.;

иные мероприятия - 95 (индивидуальные беседы, служебные совещания)

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 2.3.5.

Реализация механизма проверки соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.,

руководители областных органов исполнительной власти

проведено 50 заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

рассмотрены вопросы:

- подведение итогов выполнения плана работы комиссии;

- итоги представления работниками сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за 2014 год;

- возможного возникновения конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей;

- обращение гражданина, ранее замещавшего должность государственной гражданской службы Ростовской области, о его трудоустройстве в коммерческую организацию;

приняты решения:

-  работа комиссий признана удовлетворительной;

- замечаний по предоставлению сведений о доходах не выявлено; 

- гражданские служащие соблюдали требования об урегулировании конфликта интересов;

-  дано согласие гражданину, ранее замещавшему должность государственной гражданской службы Ростовской области, на его трудоустройство в коммерческую организацию

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 2.3.6.

Внедрение в практику кадровой работы областных органов исполнительной власти правила,

в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина или при поощрении

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.,

руководители областных органов исполнительной власти

77  гражданских служащих - назначены на вышестоящую должность гражданской службы;

1 гражданскому служащему – присвоен классный чин до истечения установленного срока;

104 гражданских служащих – поощрены, в т.ч.:

6 чел. – Благодарственным письмом Губернатора Ростовской области,

2 чел. - Почетной грамотой Губернатора Ростовской области,

58 чел. – благодарностью руководителя органа исполнительной власти,

12 чел. – Благодарственным Письмом руководителя органа исполнительной власти,

4 чел. – Почетной Грамотой руководителя органа исполнительной власти,

9 чел. – знаком Губернатора Ростовской области «За безупречную службу»,

2 чел. - медалью «За доблестный труд на благо Донского края»,

1 чел. – Благодарственным письмом Законодательного Собрания Ростовской области,

7 чел. - Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации,

1 чел. – Почетной Грамотой Законодательного Собрания Ростовской области,

2 чел. - Ведомственными наградами министерства сельского хозяйства Российской Федерации

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 2.3.7. Совершенствование механизмов стимулирования деятельности гражданских служащих

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.,

руководители областных органов исполнительной власти

установлены ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы по среднему и максимальному уровню в зависимости от повышения сложности и напряженности службы и иных особых условий в соответствии с должностным регламентом;

проведены торжественные поздравления с общероссийскими праздниками и  торжественным присвоением на них классных чинов;

проведены поздравления государственных гражданских служащих - юбиляров руководителями областных органов исполнительной власти

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Контрольное событие   2.3.

Торжественное присвоение классных чинов гражданским служащим Ростовской области

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.,

руководители областных органов исполнительной власти

проведено 83 мероприятия по торжественному присвоению классных чинов государственным гражданским служащим в областных органах исполнительной власти, в аппарате Правительства Ростовской области – 35

X

31 марта 2015 г.;

30 июня
2015 г.;

30 сентября 2015 г.;

31 декабря

2015 г.

X

X

X

X

  1.  

Основное мероприятие 2.4. Соблюдение гражданскими служащими требований должностных регламентов

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.,

руководители областных органов исполнительной власти

проведена работа по упорядочению и конкретизации полномочий гражданских служащих, установленных должностными регламентами;

подготовлены и утверждены ежегодные отчеты о профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 2.4.1.

Мониторинг соблюдения должностных регламентов

и их влияние на обеспечение исполнения полномочий государственного органа,

а также на результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.,

руководители областных органов исполнительной власти

систематически проводится работа по упорядочению и конкретизации полномочий гражданских служащих, установленных должностными регламентами;

в соответствии с изменениями в областном  законодательстве внесены изменения в 1566 должностных регламентов в части конкретизации знаний нормативных правовых актов;

в 30 - наделение полномочий;

в 73 - проведение оргштатных мероприятий;

также разработаны и утверждены 17 должностных регламентов руководителей областных органов исполнительной власти

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 2.4.2.

Внедрение ежегодных отчетов гражданских служащих о своей профессиональной деятельности, выполненных заданиях и поручениях

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.,

руководители областных органов исполнительной власти

подготовлены и утверждены ежегодные отчеты о профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих;

данные ежегодных отчетов учтены при проведении аттестации и квалификационного экзамена

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Контрольное событие   2.4.

Предоставление годовых отчетов гражданских служащих о своей профессиональной деятельности, выполненных заданиях и поручениях для приобщения к личному делу

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.,

руководители областных органов исполнительной власти

предоставлено 310 ежегодных отчетов государственных гражданских служащих о своей профессиональной деятельности, выполненных заданиях и поручениях, которые приобщены к документам личного дела государственных гражданских служащих

 

X

31 декабря 2015 г.

X

X

X

X

  1.  

Основное мероприятие 2.5. Внедрение эффективных технологий и современных методов работы с кадровым резервом

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.,

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области

Носко Б.П.,

руководители областных органов исполнительной власти

внедрены новые нормы по формированию резерва;

прошли повышение квалификации лица, включенные в кадровый резерв и резерв управленческих кадров;

проведены назначения лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров;

утвержден областной государственный заказ на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Ростовской области на 2015 год

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 2.5.1. Совершенствование подходов формирования кадрового резерва гражданской службы и управленческих кадров

начальник управления

по кадровой работе Правительства Ростовской области

Суховеев С.А.,

руководители областных органов исполнительной власти

внедрены в работу кадровых служб областных органов исполнительной власти  новые нормы по формированию резерва: включение в кадровый резерв кандидата, участвовавшего в конкурсе на вакантную должность и не победившего в нем, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, а также по результатам аттестации без проведения конкурсных процедур;

организовано взаимодействие с  ВУЗами по привлечению студентов для прохождения практики в областных органах исполнительной власти  с целью последующего отбора для формирования кадрового резерва;

кадровые работники областных органов исполнительной власти участвовали  в ярмарках вакансий, которые проводились ВУЗами с выпускниками;

рассмотрены обращения граждан о трудоустройстве для приглашения к участию в конкурсах

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

  1.  

Мероприятие 2.5.2.

Формирование программ обучения кадрового резерва гражданской службы

начальник управления инноваций в

органах власти Правительства Ростовской области

Носко Б.П.

сформирована программа семинара для государственных гражданских служащих Ростовской об