1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Подпрограмма 1.
Развитие муниципального управления и муниципальной службы в Ростовской области, дополнительное профессиональное образование лиц, занятых в системе местного самоуправления

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

Х

Х

Х

37510,0

37510,0

580,0

1040,0

2.

Основное мероприятие 1.1.
Стимулирование органов местного самоуправления к наращиванию собственного экономического потенциала

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

в целях стимулирования органов местного самоуправления к наращиванию собственного экономического потенциала проводилась работа:
по оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления, по итогам которой муниципальным образованиям, имеющим наилучшие значения показателей деятельности, предоставляются гранты;
по организации областного конкурса на звание «Лучшее поселение Ростовской области», победители которого поощряются денежными премиями;
по изучению деятельности местных администраций, итоги которого заслушиваются на заседании Правительства Ростовской области с выработкой рекомендаций и мероприятий по повышению результативности деятельности органов местного самоуправления

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

36300,0

36300,0

0,0

0,0

3.

Мероприятие 1.1.1.
Проведение оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

осуществлен сбор и анализ докладов глав муниципальных образований о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов за 2014 год и их планируемых значениях на 3-летний период.
Сформирована сводная база показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления и проведена ее методологическая экспертиза с привлечением территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области. Подготовлен и утвержден на заседании экспертной группы Сводный доклад о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Ростовской области по итогам 2014 года (протокол от 16.09.2015 № 1)

1 марта 2015 г.

1 октября 2015 г.

–

–

–

–

4.

Мероприятие 1.1.2.
Подготовка сводного доклада о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Ростовской области

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

подготовлен Сводный доклад о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Ростовской области по итогам 2014 года

1 июня
2015 г.

20 сентября 2015 г.

–

–

–

–

5.

Мероприятие 1.1.3.
Подготовка проекта распоряжения Правительства Ростовской области о распределении грантов городским округам и муниципальным районам

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

проект распоряжения Правительства Ростовской области о распределении грантов городским округам и муниципальным районам, достигшим наилучших значений показателей эффективности будет подготовлен
в IV квартале 2015 г.

–

1 декабря 2015 г.

26800,0

26800,0

0,0

0,0

6.

Мероприятие 1.1.4.
Проведение изучения деятельности органов местного самоуправления

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

принято распоряжение Правительства Ростовской области от 16.01.2015 № 10 «Об изучении деятельности органов местного самоуправления в 2015 году». В соответствии с утвержденным графиком проведено изучение деятельности органов местного самоуправления двух городских округов (г. Зверево, г. Донецк) и двух муниципальных районов (Родионово-Несветайский, Красносулинский) Ростовской области

16 января 2015 г.

1 декабря 2015 г.

–

–

–

–

7.

Мероприятие 1.1.5.
Подготовка аналитических материалов, определение рекомендаций по устранению выявленных проблем и недостатков

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

подготовлены аналитические материалы об итогах изучения деятельности органов местного самоуправления четырех муниципальных образований. Разработаны и согласованы на заседаниях Правительства Ростовской области перечни рекомендаций органам местного самоуправления (протоколы заседаний Правительства Ростовской области
от 04.03.2015 № 8,
от 01.04.2015 № 12,
от 13.05.2015 № 18,
от 03.06.2015 № 21)

16 января 2015 г.

15 марта 2015 г.;
15 июня 2015 г.;
15 октября 2015 г.;
31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

8.

Мероприятие 1.1.6.
Организация и проведение областного конкурса на звание «Лучшее поселение Ростовской области»

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

в рамках проведения областного конкурса на звание «Лучшее поселение Ростовской области» в июле-августе 2015 года состоялись выезды рабочей группы в 20 поселений (9 поселений с численностью населения до 3 тыс. человек и 11 – свыше 3 тыс. человек).
В соответствии с утвержденными показателями и критериями оценки конкурсантов проведена предва-рительная оценка муниципалитетов для подведения итогов областного конкурса на звание «Лучшее поселение Ростовской области» в 2015 году на заседании конкурсной комиссии

16 января 2015 г.

15 октября 2015 г.

–

–

–

–

9.

Мероприятие 1.1.7.
Актуализация критериев оценки участников конкурса на звание «Лучшее поселение Ростовской области»

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

на заседании конкурсной комиссии (протокол от 27.02.2015 № 1) актуализированы критерии оценки участников конкурса на звание «Лучшее поселение Ростовской области» в 2015 году

16 января 2015 г.

1 марта 2015 г.

–

–

–

–

10.

Мероприятие 1.1.8.
Подготовка проекта распоряжения Правительства Ростовской области об итогах проведения областного конкурса на звание «Лучшее поселение Ростовской области»

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е

проект распоряжения Правительства Ростовской области об итогах конкурса будет подготовлен в IV квартале 2015 г.

–

15 декабря 2015 г.

9500,0

9500,0

0,0

0,0

11.

Контрольное событие 1.1.
Предоставление межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям, достигшим наилучших результатов деятельности

заместитель Губернатора Ростовской области
Бондарев С.Б.;
заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

межбюджетные трансферты муниципальным образованиям, достигшим наилучших результатов деятельности, будут предоставлены в IV квартале 2015 г.

X

31 декабря 2015 г.

X

X

X

X

12.

Основное мероприятие 1.2.
Совершенствование правовой и методической основы организации местного самоуправления

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

проведена работа по актуализации разработанных ранее в качестве методической помощи органам местного самоуправления модельных муниципальных правовых актов

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

13.

Контрольное событие 1.2.
Внедрение разработанных методических рекомендаций по вопросам организации кадровой работы в органах местного самоуправления

заместитель Губернатора Ростовской области
Бондарев С.Б.;
заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

по итогам ежеквартального мониторинга в 390 муниципальных образованиях Ростовской области применяются модельные муниципальные правовые акты по вопросам кадровой работы в сфере противодействия коррупции, направленные в муниципальные образования (письмо от 24.04.2015 № 5/1197)

Х

31 декабря 2015 г.

Х

Х

Х

Х

14.

Основное мероприятие 1.3.
Обеспечение дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области
Носко Б.П.

совершенствование уровня дополнительного профессионального образования лиц, занятых в системе местного самоуправления реализовывалось посредством проведения обучающих семинаров и видеосеминаров по различным направлениям деятельности органов местного самоуправления

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

15.

Мероприятие 1.3.1.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений,
в том числе с использованием дистанционных технологий обучения

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области
Носко Б.П.

в рамках исполнения плана реализации мероприятий по профессиональному развитию кадров государственного и муниципального управления на 2015 год запланировано повышение уровня компетенции муниципальных служащих по вопросам местного значения в рамках профессиональной переподготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений

–

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

16.

Мероприятие 1.3.2.
Реализация учебных мероприятий (семинары, тренинги, стажировки), направленных на повышение профессиональных компетенций выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, в том числе с применением телекоммуникационных технологий

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области
Носко Б.П.

в рамках повышения квалификации кадров муниципального управления по актуальным вопросам профессиональной деятельности организованы:
– видеосеминар для 471 муниципального служащего по теме: «Управление муниципальными закупками»;
– вебинар для 55 муниципальных служащих по теме: «Государственная система профилактики правонарушений»;
– видеосеминар для 879 муниципальных служащих по теме: «Информационные системы в жилищно-коммунальном хозяйстве. Реализация государственной информационной системы жилищно-коммунального хозяйства»;
– видеосеминар для 471 муниципального служащего по теме: «Управление муниципальным имуществом и земельным фондом»;
– видеосеминар для 196 муниципальных служащих по теме: «Вопросы исполнения международной правовой помощи в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния»;
– видеосеминар для 471 муниципального служащего по теме: «Юридическое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, муниципальное нормотворчество»

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

17.

Мероприятие 1.3.3.
Разработка учебных пособий, учебно-методических комплексов дистанционного обучения кадров муниципального управления
в сфере решения вопросов местного значения

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области
Носко Б.П.

закупка услуг на разработку учебных пособий, учебно-методических комплексов дистанционного обучения кадров муниципального управления в сфере решения вопросов местного значения, запланированная на второе полугодие 2015 г., не производилась в связи с отсутствием финансирования

–

1
сентября 2015 г.

–

–

–

–

18.

Мероприятие 1.3.4.
Развитие дистанционных, модульных и иных инновационных технологий в системе дополнительного образования кадров муниципального управления

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области
Носко Б.П.

в соответствии с планом реализации мероприятий по профессиональному развитию кадров государственного и муниципального управления на 2015 год обеспечена реализация пяти видеосеминаров и одного вебинара с муниципальными служащими области по актуальным вопросам профессиональной деятельности

16 января
2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

19.

Мероприятие 1.3.5.
Развитие практического обучения муниципальных служащих на рабочем месте

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области
Носко Б.П.

изучение и использование в профессиональной деятельности муниципальных служащих учебно-методических комплексов дистанционного обучения, разрабатываемых по заказу Правительства Ростовской области, не проводилось. Вместе с тем, при проведении видеосеминаров и вебинаров используются презентационные материалы (www.eduportal.donland.ru)

–

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

20.

Мероприятие 1.3.6.
Мониторинг эффективности процесса дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области
Носко Б.П.

мониторинг осуществляется непрерывно посредством проведения опросов слушателей, принимающих участие в обучении. По итогам опросов учитываются мнения и пожелания слушателей при формировании плана мероприятий по подготовке кадров государственного и муниципального управления на год, следующий за отчетным

16 января
2015 г.

1 декабря 2015 г.

–

–

–

–

21.

Контрольное событие 1.3.
Повышение квалификации муниципальных служащих

заместитель Губернатора Ростовской области
Бондарев С.Б.;
начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области
Носко Б.П.

в рамках проведения видеосеминаров и вебинаров по различным направлениям деятельности обучение прошли 2 543 муниципальных служащих

X

31 марта 2015 г.;
30 июня 2015 г.;
30 сентября 2015 г.;
31 декабря 2015 г.

X

X

X

X

22.

Основное мероприятие 1.4.
Оптимизация штатной численности муниципальных служащих

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

главам администраций городских округов и муниципальных районов направлены рекомендации по выполнению утвержденных протоколом Правительства Ростовской области от 02.07.2014 № 25 нормативов штатной численности выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в исполнительно-распорядительных органах муниципальных образований Ростовской области на 2015-2017 годы. По результатам ежеквартального мониторинга состояния муниципальной службы в Ростовской области, штатная численность муниципальных служащих в местных администрациях не превышает нормативы

16 января 2015 года

31 декабря 2015 года

–

–

–

–

23.

Мероприятие 1.4.1.
Подготовка предложений по формированию нормативов штатной численности муниципальных служащих органов местного самоуправления городских округов, муниципальных районов, городских и сельских поселений

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

сформированы и переданы в отдел по обеспечению деятельности Правительства Ростовской области материалы для рассмотрения на заседании Правительства Ростовской области вопроса «О нормативах штатной численности выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в исполнительно-распорядительных органах муниципальных образований Ростовской области на 2016 – 2018 годы»

16 января 2015 г.

21 мая 2015 г.

–

–

–

–

24.

Контрольное событие 1.4.
Рассмотрение на заседании Правительства Ростовской области вопроса о нормативах штатной численности выборных должностных лиц
местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в исполнительно-распорядительных органах муниципальных образований при формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ростовской области на трехлетний период

заместитель Губернатора Ростовской области
Бондарев С.Б.;
заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

на заседании Правительства Ростовской области рассмотрен вопрос
«О нормативах штатной численности выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в исполнительно-распорядительных органах муниципальных образований Ростовской области на 2016 – 2018 годы» (протокол заседания Правительства Ростовской области от 27.05.2015 № 20)

Х

27 мая 2015 г.

Х

Х

Х

Х

25.

Основное мероприятие 1.5.
Повышение престижа муниципальной службы, укрепление кадрового потенциала органов местного самоуправления

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

в целях привлечения большего количества муниципальных служащих для участия в конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» проведен опрос участников конкурсов прошлых лет для выявления проблем, связанных с участием в конкурсе.
Анализ результатов опроса способствовал увеличению числа конкурсантов в текущем году на 25 процентов по отношению к прошлому году

16 января 2015 г.

31 декабря
2015 г.

–

–

–

–

26.

Мероприятие 1.5.1.
Организация и проведение областного конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

проведено организационное заседание конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий Ростовской области» (протокол от 10.07.2015 № 1), на котором утвержден план организационных мероприятий по подготовке и проведению конкурса, состав рабочей группы конкурсной комиссии по проведению конкурса.
Организован сбор конкурсных материалов от участников конкурса. Конкурсные материалы приняты от 115 муниципальных служащих Ростовской области

16 января 2015 г.

1 декабря 2015 г.

–

–

–

–

27.

Контрольное событие 1.5.
Подведение итогов конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»

заместитель Губернатора Ростовской области
Бондарев С.Б.;
заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

итоги конкурса будут подведены на заседании конкурсной комиссии в IV квартале 2015 г.

Х

31 декабря 2015 г.

Х

Х

Х

Х

28.

Основное мероприятие 1.6.
Разработка, внедрение и обслуживание единой электронной информационной базы данных (портала), позволяющей проводить оценку эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, а также осуществлять мониторинг информации по вопросам эффективности деятельности муниципалитетов (далее – портал мониторинга деятельности органов местного самоуправления)

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

проведен открытый конкурс и заключен государственный контракт на выполнение работ по обслуживанию портала (от 05.05.2015 № 182)

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

460,0

460,0

0,0

460,0

29.

Мероприятие 1.6.1.
Обслуживание портала мониторинга деятельности органов местного самоуправления

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

исполнителем по государственному контракту от 05.05.2015 № 182 осуществлялся весь комплекс требуемых работ по обслуживанию портала в соответствии с техническим заданием

5 мая
2015 г.

31 декабря 2015 г.

460,0

460,0

0,0

460,0

30.

Контрольное событие 1.6.
Организация проведения оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, а также осуществление мониторинга информации по вопросам эффективности деятельности муниципалитетов с использованием портала мониторинга деятельности органов местного самоуправления

заместитель Губернатора Ростовской области
Бондарев С.Б.;
заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

организована единая система обмена информацией между областными органами исполнительной власти и 55 муниципальными образованиями Ростовской области, что позволяет проводить анализ и оценку эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов с использованием портала

Х

31 декабря 2015 г.

Х

Х

Х

Х

31.

Основное мероприятие 1.7.
Проведение комплексной оценки профессиональной компетенции, повышение квалификации и стажировка государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, по программам дополнительного профессионального образования

заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е

проведена комплексная оценка профессиональной компетенции, повышение квалификации и стажировка государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, по программе дополнительного профессионального образования по теме: «Управление муниципальными образованиями» в соответствии с государственным контрактом от 01.06.2015 № 215
(акт сдачи – приемки оказанных услуг от 31.08.2015)

1 июня
2015 г.

31 августа 2015 г.

750,0

750,0

580,0

580,0

32.

Контрольное событие 1.7.
Получение государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими, лицами, замещающими муниципальные должности, прошедшими комплексную оценку профессиональной компетенции, повышение квалификации и стажировку по программе дополнительного профессионального образования по теме: «Управление муниципальными образованиями», удостоверений о повышении квалификации и индивидуальных планов развития

заместитель Губернатора Ростовской области
Бондарев С.Б.;
заместитель начальника управления региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области
Шарков Д.Е.

по результатам прохождения итоговой аттестации всем лицам, прошедшим обучение, выданы удостоверения о повышении квалификации и индивидуальные планы развития

X

15
июля 2015 г.

X

X

X

X

33.

Подпрограмма 2.
Развитие государственного управления и государственной гражданской службы Ростовской области

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области
Носко Б.П.

X

X

X

–

–

–

–

34.

Основное мероприятие 2.1
Совершенствование современных механизмов подбора кадров гражданской службы

начальник управления
по кадровой работе Правительства Ростовской области
Суховеев С.А.,
руководители областных органов исполнительной власти

внесены изменения в нормативные правовые акты;
применены новые подходы к подбору кадров;
привлечены представители общественных советов в качестве независимых экспертов для участия в заседаниях конкурсных и аттестационных комиссий;
проведена корректировка вопросов для проведения тестовых испытаний в ходе конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы;
размещена на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров информация об открытых вакансиях, а также об открытых конкурсах на включение в кадровый резерв

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

35.

Мероприятие 2.1.1
Разработка проектов нормативных правовых актов
в связи с изменениями законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе

начальник управления
по кадровой работе Правительства Ростовской области
Суховеев С.А.,
руководители областных органов исполнительной власти

Областным законом от 24.04.2015 № 357-ЗС внесены изменения в
Областной Закон от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области» (в части представления сведений о своих доходах, а также уточнения периодов госслужбы);
постановлением Правительства Ростовской области от 26.03.2015 № 207 внесены изменения в постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 220 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ростовской области, и государственными гражданскими служащими Ростовской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» (в части расширения перечня должностей, по которым предоставляются сведения о доходах);
постановлением Правительства Ростовской области от 17.07.2015 № 461 внесены изменения в постановление Правительства Ростовской области от 27.06.2013 № 419 «О представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» (в части уточнения действующих правил представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и последующей их проверки)

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

36.

Мероприятие 2.1.2
Совершенствование системы замещения вакантных должностей государственной гражданской службы

начальник управления
по кадровой работе Правительства Ростовской области
Суховеев С.А.,
руководители областных органов исполнительной власти

увеличено количество назначений на вакантные должности государственной гражданской службы лиц, состоящих в кадровом резерве государственной гражданской службы;
участвовали в конкурсах на замещение вакантных должностей (на включение в кадровый резерв) или назначены на должности гражданской службы на условиях срочного служебного контракта (на период временного отсутствия основного работника) студенты ВУЗов, прошедшие преддипломную практику в органах исполнительной власти Ростовской области;
в целях повышения общественного контроля и открытости процедуры поступления на государственную гражданскую службу на заседания конкурсных и аттестационных комиссий приглашено 115 представителей общественных советов

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

37.

Мероприятие 2.1.3
Актуализация отраслевых вопросов, применяемых в конкурсных процедурах в органах исполнительной власти Ростовской области и размещенных на сайтах, в целях проверки соответствия кандидата квалификационным требованиям

руководители областных органов исполнительной власти

откорректированы отраслевые вопросы в связи с внесенными изменениями в: налоговое законодательство, Земельный кодекс РФ, Жилищный кодекс РФ и отдельные законодательные акты РФ в части законодательного регулирования отношений по найму жилого помещения жилищного фонда социального найма, федеральные законы «О лицензировании отдельных видов деятельности», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и «О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», а также изменениями в соглашения по вопросам международного сотрудничества и внешнеэкономической деятельности, постановление Правительства РФ от 28.10.2014 № 1110 «О лицензировании предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами», нормативные правовые акты, регламентирующие взаимодействие с Пенсионным Фондом РФ, Фондом социального страхования РФ

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

38.

Мероприятие 2.1.4.
Привлечение на государственную гражданскую службу Ростовской области молодых специалистов (развитие института исследователей в Правительстве Ростовской области)

начальник управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области
Носко Б.П.;
руководители областных органов исполнительной власти

проведен конкурсный отбор исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области. Победителями признаны 10 человек, с которыми были заключены государственные контракты на выполнение исследовательских и аналитических работ в 9 органах власти и структурных подразделениях аппарата Правительства Ростовской области. Дополнительно 5 человек зачислено в резерв

20 апреля
2015 г.

31 декабря
2015 г.

–

–

–

–

39.

Контрольное событие 2.1.
Размещение в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» сведений об имеющихся вакантных должностях государственной гражданской службы Ростовской области

начальник управления
по кадровой работе Правительства Ростовской области
Суховеев С.А.,
руководители областных органов исполнительной власти

на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров размещена информация о 459 открытых вакансиях, замещаемых по конкурсу и без конкурса, а также об открытых конкурсах на включение в кадровый резерв, что составило 97% от количества имевшихся открытых вакансий в штатном расписании органов исполнительной власти

X

31 декабря 2015 г.

X

X

X

X

40.

Основное мероприятие 2.2. Внедрение в органах исполнительной власти Ростовской области новых принципов кадровой работы, способствующих профессиональному развитию гражданских служащих

начальник управления
по кадровой работе Правительства Ростовской области
Суховеев С.А.,
руководители областных органов исполнительной власти

расширена категория лиц, которым может устанавливаться испытание при поступлении на государственную гражданскую службу

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

41.

Мероприятие 2.2.1. Осуществление мониторинга работы органов исполнительной власти Ростовской области по установлению испытательного срока при замещении должностей государственной гражданской службы

начальник управления
по кадровой работе Правительства Ростовской области
Суховеев С.А.,
руководители областных органов исполнительной власти

расширена категория лиц, которым может устанавливаться испытание при поступлении на государственную гражданскую службу; 278 государственным гражданским служащим установлено испытание при замещении должностей государственной гражданской службы, в т.ч.:
впервые принятым на государственную гражданскую службу Ростовской области - 173 чел.;
переведенным на вышестоящие должности государственной гражданской службы - 98 чел.;
переведенным на иные должности государственной гражданской службы -7 чел.

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

42.

Контрольное событие 2.2. Разработка методических рекомендаций для государственных гражданских служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу

начальник управления
по кадровой работе Правительства Ростовской области
Суховеев С.А.

в целях сокращения срока и улучшения качества введения в должность новых работников, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, принято решение о разработке «Памятки для лиц, впервые принятых на государственную гражданскую службу». В настоящее время Памятка находится в процессе разработки

X

31 декабря 2015 г.

X

X

X

X

43.

Основное мероприятие 2.3. Совершенствование современных механизмов прохождения государственной гражданской службы

начальник управления
по кадровой работе Правительства Ростовской области
Суховеев С.А.,
руководители областных органов исполнительной власти

проведена аттестация государственных гражданских служащих;
проведены квалификационные экзамены, государственным гражданским служащим присвоены классные чины;
проведены обучающие занятия в целях соблюдения гражданскими служащими общих принципов служебного поведения;
организованы мероприятия, связанные с применением на практике общих принципов служебного поведения гражданских служащих;
проведены заседания комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов с рассмотрением текущих вопросов;
за безупречное и эффективное исполнение своих должностных обязанностей государственные гражданские служащие назначены на вышестоящие должности, а также отмечены наградами и поощрениями

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

44.

Мероприятие 2.3.1. Совершенствование аттестационных процедур гражданских служащих

начальник управления
по кадровой работе Правительства Ростовской области
Суховеев С.А.,
руководители областных органов исполнительной власти

проводилось тестирование на знание законодательства о государственной гражданской службе, знание русского языка, компьютерных технологий и программного обеспечения, противодействия коррупции;
членами комиссии, в т.ч. независимыми экспертами проанализированы отзывы руководителей структурных подразделений, проводилось индивидуальное собеседование по вопросам профессиональной деятельности; применялся метод определения показателей эффективности и результативности деятельности государственных гражданских служащих, позволяющий определять уровень их деловых качеств;
количество гражданских служащих, прошедших аттестацию – 183 чел., в т.ч.:
признаны соответствующими замещаемой должности гражданской службы – 140,
признаны соответствующими замещаемой должности гражданской службы и рекомендованы к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста – 37,
признаны соответствующими замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования – 4,
признаны не соответствующими замещаемой должности - 2 чел.

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

45.

Мероприятие 2.3.2. Совершенствование технологии проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих

начальник управления
по кадровой работе Правительства Ростовской области
Суховеев С.А.,
руководители областных органов исполнительной власти

при проведении квалификационного экзамена проводится тестирование на знание законодательства о государственной гражданской службе, знание русского языка, компьютерных технологий и программного обеспечения, противодействия коррупции; применяется метод профессионального тестирования, а также членами комиссии, в т.ч. независимыми экспертами анализируются отзывы руководителей структурных подразделений, проводится индивидуальное собеседование, в ходе которого государственным гражданским служащим задаются вопросы, касающиеся их трудовой деятельности;
по результатам проведенных квалификационных экзаменов 113 государственным гражданским служащим присвоены классные чины

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

46.

Мероприятие 2.3.3. Совершенствование механизма, обеспечивающего соблюдение гражданскими служащими общих принципов служебного поведения

начальник управления
по кадровой работе Правительства Ростовской области
Суховеев С.А.,
руководители областных органов исполнительной власти

с государственными гражданскими служащими проведены обучающие занятия по темам: «Последствия проявления коррупции. Уголовная ответственность за коррупционные преступления», «Направления антикоррупционной деятельности государства в системе государственной службы», «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «Управление государственными и муниципальными закупками»; граждане, впервые поступившие на государственную гражданскую службу, ознакомлены под роспись с нормативными правовыми актами по соблюдению общих принципов служебного поведения

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

47.

Мероприятие 2.3.4.
Проведение семинаров, тренингов, оказание консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения гражданских служащих

начальник управления
по кадровой работе Правительства Ростовской области
Суховеев С.А.

проведены мероприятия, связанные с применением на практике общих принципов служебного поведения гражданских служащих, в том числе:
семинары - 52,
тренинги - 9;
оказана консультативная помощь 1355 чел.;
иные мероприятия - 106 (индивидуальные беседы, служебные совещания)

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

48.

Мероприятие 2.3.5.
Реализация механизма проверки соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих

начальник управления
по кадровой работе Правительства Ростовской области
Суховеев С.А.,
руководители областных органов исполнительной власти

проведено 81 заседание комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
рассмотрены вопросы:
- подведение итогов выполнения плана работы комиссии;
- итоги представления работниками сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за 2014 год;
- возможного возникновения конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей;
- обращение гражданина, ранее замещавшего должность государственной гражданской службы Ростовской области, о его трудоустройстве в коммерческую организацию;
приняты решения:
- работа комиссий признана удовлетворительной;
- замечаний по предоставлению сведений о доходах не выявлено;
- гражданские служащие соблюдали требования об урегулировании конфликта интересов;
- дано согласие гражданину, ранее замещавшему должность государственной гражданской службы Ростовской области, на его трудоустройство в коммерческую организацию

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

49.

Мероприятие 2.3.6.
Внедрение в практику кадровой работы областных органов исполнительной власти правила,
в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина или при поощрении

начальник управления
по кадровой работе Правительства Ростовской области
Суховеев С.А.,
руководители областных органов исполнительной власти

107 гражданских служащих - назначены на вышестоящую должность гражданской службы;
1 гражданскому служащему – присвоен классный чин до истечения установленного срока;
254 гражданских служащих – поощрены, в т.ч.:
1 чел. - Благодарностью Президента Российской Федерации,
1 чел. - Благодарностью Губернатора Ростовской области,
15 чел. – Благодарственным письмом Губернатора Ростовской области,
2 чел. - Почетной грамотой Губернатора Ростовской области,
114 чел. – благодарностью руководителя органа исполнительной власти,
71 чел. – Благодарственным Письмом руководителя органа исполнительной власти,
12 чел. – Почетной Грамотой руководителя органа исполнительной власти,
13 чел. – знаком Губернатора Ростовской области «За безупречную службу»,
3 чел. - медалью «За доблестный труд на благо Донского края»,
4 чел. – Благодарственным письмом Законодательного Собрания Ростовской области,
7 чел. - Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации,
3 чел. – Почетной Грамотой Законодательного Собрания Ростовской области,
3 чел. - Благодарностью Министерства сельского хозяйства Российской Федерации,
2 чел. - Почетной грамотой министерства сельского хозяйства Российской Федерации,
2 чел. - Ведомственными наградами министерства сельского хозяйства Российской Федерации,
1 чел. - Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

50.

Мероприятие 2.3.7. Совершенствование механизмов стимулирования деятельности гражданских служащих

начальник управления
по кадровой работе Правительства Ростовской области
Суховеев С.А.,
руководители областных органов исполнительной власти

установлены ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы по среднему и максимальному уровню в зависимости от повышения сложности и напряженности службы и иных особых условий в соответствии с должностным регламентом;
проведены торжественные поздравления с общероссийскими праздниками и торжественным присвоением на них классных чинов;
проведены поздравления государственных гражданских служащих - юбиляров руководителями областных органов исполнительной власти

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

51.

Контрольное событие 2.3.
Торжественное присвоение классных чинов гражданским служащим Ростовской области

начальник управления
по кадровой работе Правительства Ростовской области
Суховеев С.А.,
руководители областных органов исполнительной власти

проведено 124 мероприятия по торжественному присвоению классных чинов государственным гражданским служащим в областных органах исполнительной власти, в аппарате Правительства Ростовской области – 53

X

31 марта 2015 г.;
30 июня
2015 г.;
30 сентября 2015 г.;
31 декабря
2015 г.

X

X

X

X

52.

Основное мероприятие 2.4. Соблюдение гражданскими служащими требований должностных регламентов

начальник управления
по кадровой работе Правительства Ростовской области
Суховеев С.А.,
руководители областных органов исполнительной власти

проведена работа по упорядочению и конкретизации полномочий гражданских служащих, установленных должностными регламентами;
подготовлены и утверждены ежегодные отчеты о профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

53.

Мероприятие 2.4.1.
Мониторинг соблюдения должностных регламентов
и их влияние на обеспечение исполнения полномочий государственного органа,
а также на результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

начальник управления
по кадровой работе Правительства Ростовской области
Суховеев С.А.,
руководители областных органов исполнительной власти

систематически проводится работа по упорядочению и конкретизации полномочий гражданских служащих, установленных должностными регламентами;
в соответствии с изменениями в областном законодательстве внесены изменения в 1725 должностных регламентов в части конкретизации знаний нормативных правовых актов;
в 32 - наделение полномочий;
в 165 - проведение оргштатных мероприятий;
также разработаны и утверждены 17 должностных регламентов руководителей областных органов исполнительной власти;
рассматривается вопрос об утверждении дополнительных квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к государственным гражданским служащим, в должностные обязанности которых входит профилактика коррупционных и иных правонарушений

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

54.

Мероприятие 2.4.2.
Внедрение ежегодных отчетов гражданских служащих о своей профессиональной деятельности, выполненных заданиях и поручениях

начальник управления
по кадровой работе Правительства Ростовской области
Суховеев С.А.,
руководители областных органов исполнительной власти

подготовлены и утверждены ежегодные отчеты о профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих;
данные ежегодных отчетов учтены при проведении аттестации и квалификационного экзамена;
рассматривается вопрос об утверждении правового акта о порядке подготовки годовых отчетов государственных гражданских служащих Ростовской области о профессиональной служебной деятельности

16 января 2015 г.

31 декабря 2015 г.

–

–

–

–

55.

Контрольное событие 2.4.
Предоставление годовых отчетов гражданских служащих о своей профессиональной деятельности, выполненных заданиях и поручениях для приобщения к личному делу

начальник управления
по кадровой работе Правительства Ростовской области
Суховеев С.А.,
руководители областных органов исполнительной власти

предоставлено 355 годовых отчетов государственных гражданских служащих о своей профессиональной деятельности, выполненных заданиях и поручениях, которы