Изображения
Цвета сайта
Шрифт

Официальный портал
Правительства Ростовской области

"Село ждет специалистов"

3 октября 2014 г.

газета "Молот", № 142-144, от 3 октября 2014 года

На недавнем заседании правительства области, которое провел губернатор Василий Голубев, был рассмотрен вопрос о кадровом обеспечении агропромышленного комплекса. Как АПК развивается? Как выполняется поручение губернатора об обеспечении сельхозпредприятий квалифицированными специалистами? На эти и другие вопросы журналиста «Молота» ответил заместитель губернатора Вячеслав ВАСИЛЕНКО.

– Вячеслав Николаевич, как вы отметили на заседании правительства, агропромышленный комплекс области в настоящее время имеет положительный вектор развития. Не могли бы вы расшифровать, в чем именно отмечается положительная динамика АПК?

– У нас активно обновляется машинно-тракторный парк, увеличиваются площади, засеянные элитными семенами, совершенствуется генофонд пород сельскохозяйственных животных, разводимых в нашей области, развивается перерабатывающая промышленность.

В результате с 2010 года производство сельскохозяйственной продукции увеличилось на 32 процента, производство пищевых продуктов – на 25 процентов. Заработная плата выросла на 53 процента. Увеличивается производительность труда. Только в прошлом году по сравнению с 2012 годом рост составил пять процентов.

– Как осуществляются инвестпроекты в АПК? Сколько их? Влияют ли они на импортозамещение?

– Инвестпроектов в стадии реализации находится 26. Они реально влияют на импортозамещение. Ведь их объем составляет порядка 98 миллиардов рублей. Реализация этих проектов до 2018 года позволит создать более 10 тысяч новых рабочих мест.

– Хватает ли квалифицированных кадров в АПК?

– Агропромышленный комплекс области уже сейчас испытывает значительный недостаток в квалифицированных молодых специалистах и рабочих. Отсутствие необходимого кадрового потенциала в сельском хозяйстве может поставить под угрозу реализацию намеченных производственных планов.

– Вячеслав Николаевич, в марте текущего года под председательством губернатора Василия Голубева в Донском государственном аграрном университете прошло совещание по вопросу кадрового обеспечения АПК. Какие проблемы оно выявило?

– Согласно поручениям по результатам совещания, межведомственная рабочая группа провела анализ и выработала конкретные предложения по кадровому обеспечению агропромышленного комплекса.

Результаты анализа показали, что ежегодно более тысячи молодых специалистов приходят на работу в сельскохозяйственные организации. В большинстве своем это выпускники образовательных учреждений. В то же время ежегодно в среднем более 1300 специалистов и руководителей увольняются из сельскохозяйственных организаций. Сложившаяся ситуация позволяет сделать вывод о большой текучести молодых кадров в агропромышленном комплексе и низком проценте оседлости на селе выпускников профессиональных образовательных учреждений.

Доля руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций, вообще не имеющих высшего или среднего профессионального образования, составляет 9,2 процента.

– Проблема очевидна. А хватает ли подготовленных механизаторов?

– Их не хватает. Из общего количества только 43 процента окончили профессиональные училища. А количество выбывших механизаторских кадров зачастую превышает число принятых на работу в течение года. В результате нехватка только в текущем году механизаторов в весенне-полевых работах составила более 1200 человек.

– Какие еще специалисты больше всего нужны селу?

-Больше всего требуются рабочие специальности. Меньший дефицит – на специалистов со средним и высшим образованием. При этом большая нехватка наблюдается специалистов в северных и восточных районах области. По мнению руководителей сельскохозяйственных предприятий, в настоящее время в разрезе специальностей больше всего требуется специалистов в области механизации и электрификации, а также агрономов и мелиораторов. Небольшая потребность в ветеринарных врачах и зоотехниках.

– Учитывая подобную картину в кадрах, что нужно сделать?

– Проанализировав современное состояние кадрового обеспечения агропромышленного комплекса области, межведомственная рабочая группа пришла к выводу о необходимости реализации ряда мероприятий, которые можно объединить в три блока.

Во-первых, еще общеобразовательное учреждение организует посещения учащимися старших классов школ передовых сельскохозяйственных предприятий для пропаганды сельскохозяйственного труда и знакомства с современными технологиями, сельскохозяйственным оборудованием и техникой. В настоящее время в каждом районе для посещения определены по два-три хозяйства.

Во-вторых, в сельских школах должны быть организованы мероприятия с участием сельхозтоваропроизводителей. Это праздники, факультативы, встречи. Было бы целесообразным создать производственные бригады из числа учащихся старших классов и возобновить шефство хозяйств над школами.

И в-третьих, нужна профориентационная работа профессиональных образовательных учреждений в сельских школах согласно заранее разработанному графику.

– Вячеслав Николаевич,где студенту пройти практику? Как выпускнику вуза трудоустроиться по специальности? Будет ли молодой специалист обеспечен жильем?

– Начата реализация проекта «Мобильная бригада», инициаторами которого стали Минсельхоз России и Российский союз сельской молодежи. В состав бригад входят студенты, аспиранты Донского государственного аграрного университета. Основная задача – это встреча с учащимися старших классов школ всех муниципальных районов, а также с сельской молодежью для информирования о существующей господдержке для села и профориентации с целью поступления в аграрный вуз. Планируется эту работу проводить ежегодно.

Идет совместная работа минсельхозпрода области с администрациями муниципальных районов и аграрными образовательными учреждениями по созданию реестра сельхозтоваропроизводителей, готовых принять студентов на производственную практику с оплатой труда и предоставлением жилья. Цель – определение потенциального места трудоустройства студента после завершения обучения.

Сегодня стоит задача – создать условия для прохождения производственной практики в базовых хозяйствах области всеми студентами сельскохозяйственных специальностей образовательных учреждений.

Для повышения качества подготовки высококвалифицированных специалистов предлагается создание и развитие корпоративных кафедр Донского государственного аграрного университета в передовых сельскохозяйственных предприятиях.

Согласно поручению губернатора Василия Юрьевича Голубева уже в текущем году были созданы четыре базовые кафедры Донского государственного аграрного университета в ведущих аграрных организациях области – в ООО «Евродон», ООО «Исток-1», ООО «Альтаир-Сервис», Северо-Кавказской государственной машиноиспытательной станции. Работа в этом направлении будет продолжаться. Сейчас мы рассматриваем вопрос о создании таких кафедр на базе научно-исследовательских учреждений.

 Предусмотрена выплата стипендий за счет средств сельскохозяйственных предприятий в размере 5000 рублей при условии работы молодого специалиста в хозяйстве после получения диплома не менее двух лет. Планируется субсидировать хозяйству 50 процентов затрат на это мероприятие.

Предполагаются выплаты (подъемные) молодым специалистам и рабочим отрасли сельского хозяйства, окончившим профессиональное образовательное учреждение в предыдущем и текущем годах (на момент выплаты). Они будут осуществляться из областного бюджета в размере 300 тысяч рублей, дифференцированно по категориям работников, при условии работы специалиста или рабочего в отрасли сельского хозяйства не менее трех лет. Получатель денежных выплат будет определяться на конкурсной основе, с учетом спроса на конкретную специальность.

Планируется также осуществлять выплаты дифференцированно по районам с приоритетом восточных и северных муниципальных образований. Будут предоставлены социальные выплаты молодым специалистам на приобретение жилья.

Интервью вела Любовь ЛУНЁВА